少し前に、新しい職場で働き始めていましたが、実は、合わなくて早々に辞めてしまいました。。。
私、転職回数は結構多めでしたが、さすがに今回の勤務期間は最短記録を大幅に更新してしまいましたね。。。(１ヶ月満たず)
失業保険をもらえる間は最大限休みたかったし、正社員ではなく契約社員であること、給与や通勤時間などの勤務条件が応募当初に考えていたよりもよくなかったので、ここに就職するかはかなり悩んだんです。
でも、この歳(50代半ば)で雇ってくれるところは貴重だし、働きやすいのが一番だと思い、職場の雰囲気がよさそうだったことに期待して就職を決めたんですよね。
しかし、行きはじめて数日で行くのが嫌になってしまいました
以下、グチが続くので、そういうのが好きでない方はここまでとしてください。。。
まず、一番のメリットと思っていた点、面接時にフレンドリーだと思っていた人たちは、入ってみたらかなりドライで、休憩中に話しかけても冷たくて
業務面でも、入社後1-2週間は対面で研修してくれるのかと思いきや、業務の内容は期限までに大量にある資料をひたすら読み込んで自分で習得するよう言われたのもツラく。
文字だけ追っていても、なかなか頭に入ってこないんですよね。。。
簡単に業務の説明をしてもらった上で、詳細は自分で読み込むよう指示があればまだよかったのですが、一から十まで自分で習得しないといけないのは私には大変で。
しかも使っているアプリが以前に使っていたものと違い、アプリの使い方自体もわからなかったので、ネットでアプリの使い方を調べつつ進めることもあり、目的の資料を開くにも一苦労でなかなか進まず
基本、スタッフ間のやり取りはチャットでだったのですが、入社数日後に指示された業務(資料作成)のやり方がわからなかったので、指示の詳細を口頭で教えてほしいと依頼したんです。
そうしたら、わからないことをまとめておくように、と返信がありまして。
おそらく、漠然とした質問だったからでしょうね。
でも、指示された内容が明確ではなく、意図がわからないし、どういう項目についてまとめるのかなど全容がわからなかったんですよね。
だから、いろいろ細々と口頭で確認したかったんですけど、その返信でそういうことをしてくれるつもりがないのだと察し、改めて先にチャットで指示された内容を何度も読んで、おそらくこういうことをしたいのだろうと想像し、その内容でよいか改めて確認したんです。
そうしたら、意図は私の想像とは違っていたようで、改めてチャットで説明がありましたが、やはりその内容では全てはわからなくて。
でしたが、とりあえず作ってみることにしたんです。
作った資料を送ってみて、こんな感じでよいか確認するしかないかなと。
で、作ったものを送ったらやはり意図とは違ったようで、こうして、と指示が入りました。
これを最初に伝えてくれたら、悩むこともなかったんですけどね。。。
この業務は退職までに私なりになんとか終わらせましたけど、ここまででもう折れました。
今後もこういう感じのざっくりした指示でこうやって業務をこなさないといけないのは、私には無理だな、と。
それに、唯一メリットと思っていた人間関係もよいと思えなかったのに、ここで我慢して続ける必要はないなと。
おそらく先方的にも私が思ったのと違ったんだろうと思うんですけど、お互いにミスマッチなのであれば、早々に私が退散した方がいいだろうなと。
紹介してくれたエージェントに状況を伝えたところ先方に連絡してくれ、職場の上の人と話をすることになり、改善すると言ってくれたので、一時的に前向きになれたんですが、やはり改善を待たずとも無理だなと思ってしまい辞めることに。
基本チャットだけのやり取りの中、仕事の合間などに話すちょっとした雑談の中で、私に声かけしてくれたりは最後までありませんでしたし。。。
他のスタッフの方々は、うまくやっているようだし、私がここのやり方に合わなかったんだろうなと思います。
できたら、65歳まで勤められたらいいなと思っていましたが、上の人と話したときに、実は数年後にはこの拠点での業務がなくなりそうだということもわかったし、それも当初の予定とは違ったし。
この後は、失業保険を最大限もらうつもりでもう少ししっかり休養したいと思っています。
すぐに辞めてしまったのでもらえないと思っていた再就職手当も、ハローワークで相談したところ一応もらえるみたいですし、お金の心配はそこまでしなくてもよいかなと。
失業保険をもらう間は、夫の扶養に入れず、現状無保険になっているのがちょっと難ですが。。。