こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、社内公募に合格し、希望の部署に異動できます。
社内公募の応募では、応募書類に、志望動機や活かせる経験、自己ＰＲなどを書く必要があります。
仕事の実績や意欲がアピールできれば、面接に呼ばれます。
あなたも、社内公募に合格し、希望の仕事につけますよ。
社内公募への応募を希望して、応募書類の添削にお越し頂いたお客様のご感想を、ご紹介します。
先日は、応募書類の添削をしていただき、誠にありがとうございました。
山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。
自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。
また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。
面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。
只今、応募書類を作成中です。
また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。
ありがとうございました。
山本さんの問いかけに対し、自分なりに答えることで、応募書類に書くべきことが引き出されたように感じます。
自分一人で応募書類を作成しても、突き詰めづらい部分まで触れることができました。
また、面談指導の後、送信してくださったポイントのまとめも分かりやすく、とても嬉しく思いました。
面談指導の最中に、自分でメモを取りましたが、内容を思い出すきっかけとなるメモにとどまっていたため、山本さんから送っていただいたメールで内容が鮮明に思い出されました。
只今、応募書類を作成中です。
また、当方の応募結果が判明しましたら、ご報告させていただきます。
ありがとうございました。
応募書類の添削の後、書類を修正し、質・量共に、見違える書類が完成したそうです！
応募書類の添削では、異動先の仕事に魅力を感じられている部分や、仕事で活かせる経験などをヒアリングし、志望動機や活かせる経験に書く内容を整理しました。
最初は、自己ＰＲや志望動機の内容も、書かれているボリュームが少なかった、お客様。
面談で 書ける内容がどんどん見つかった事で、質・量共にレベルアップした書類が、完成しましたね。
社内公募は、意欲や経験が伝われば、合格に繋がります。
あなたも、社内公募で、希望の部署に異動できますよ。
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