こんにちは。山本しのぶです。
今日は、社内公募の応募書類添削を、東京で対面で行います。
社内公募は、転職と同じように、自己ＰＲや仕事の成果、志望理由などを、応募書類に書く場合が多いですね。
転職した事がないと、応募書類を書くのは新卒の就活以来…と、書き方に悩む場合も多いです。
仕事の成果や意欲をアピールできれば、合格に繋がります。
あなたも、社内公募に合格し、希望の部署で仕事できますよ。
同じ会社で、異動希望を出す場合は、これまでの仕事の成果のアピールも、重要です。
特に、人事は、仕事で結果を出してきた社員を、評価します。
入社後の仕事の成果をアピールし、応募先の部署でも結果が出せる事を伝えられれば、社内公募に合格しやすくなります。
アピール力の高い応募書類が完成すれば、面接にも有利です。
人事や部署の目にとまる書類が書ければ、合格に繋がります。
あなたも、社内公募に合格し、希望の部署で仕事できますよ。
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