転職活動の面接は、面接官に合わせて面接対策すれば、合格率が上がります。

●　転職活動の面接は、面接官に合わせて面接対策すれば、合格率が上がります。

こんにちは。山本しのぶです。

法務で転職活動され、２次面接に進まれたお客様と、２次面接対策を、電話で行いました。

転職活動の面接は、１次面接、２次面接と、面接官や、面接の特徴に合わせて対策すれば、合格しやすくなりますよ。

あなたも、２次面接に合格し、最終面接に進みます。



今回のお客様は、前回、１次面接の面接対策も、行いました。

今回は、面接対策を行った企業の１次面接に合格し、２次面接対策を、ご依頼頂きました。

面接対策で、２次面接の面接官を伺うと、現場のマネージャー職の方が、面接官ということでした。

転職活動の面接は、面接官が分かる場合は、面接官ごとの、評価のポイントや質問を予測して面接対策すると、選考の合格率が上がります。

現場のマネージャーが面接官の場合は、２次面接で見られるポイントの１つは、

「一緒に働く部下や同僚として、あなたと一緒に働きたいと思うか。」

という部分です。

法務の仕事の経験が、現場でどのくらい活かせるか、というスキル面にプラスして、人物面も見られています。

面接対策では、２次面接の面接官に見られるポイントと、面接を受ける企業の社風から、予想される質問と答え方をアドバイスしました。

面接で、こういう部分を、懸念されるかもしれない。

面接で、○○を確認する質問を、されるかもしれない。

面接で聞かれる質問が予測でき、面接官にプラスの印象を与える回答が準備できていれば、面接で質問された場合も、落ち着いて答えることができます。

面接官の懸念を払拭する回答ができれば、あなたの評価はアップします。

２次面接で、現場のマネージャーに、一緒に働きたいと思ってもらえれば、面接に合格しますよ。

あなたも、この方法で対策すれば、２次面接に合格します。

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