こんにちは。山本しのぶです。
今日は、東京駅で、履歴書・職務経歴書・エントリーシートの添削を行いました。
１５０分の書類添削をご依頼頂いたのですが、あっという間に、１５０分が過ぎました。＾＾
添削が終わったあと、お客様から、アドバイスの内容をふまえて、頑張って書類を作成します！というお声をいただきました。
ぜひ、頑張って欲しいです。＾＾
さて、今日は、転職活動の面接で、よく聞かれる質問について、お伝えします。
それは、入社可能時期はいつですか？という質問です。
あなたに内定を出した場合、いつから働けますか？という確認ですね。
この質問は、仕事をすでに退職されている方は、特に問題ないと思います。
気になるのは、会社に勤めながら、転職活動をされている方ですね。
あなたは、いつから入社可能ですか？と面接官に質問されたら、どのように答えますか？
３ヶ月後とか、６ヶ月後とか、あまり長すぎる期間を伝えるのは、オススメしません＞＿＜
入社可能時期が、だいぶ先だと、それがネックになって、選考結果に影響が出る可能性があります。
例えば、仕事が忙しくて、人が足りないからすぐ来て欲しい、という場合や、来月で退職する人がいるから、その人の代わりの人を探している、というような場合ですね。
入社可能時期として、待ってもらえる日にちは、企業のスタンスや、応募背景にもよります。
今回は、だいたいの企業にあてはまる、１つの目安を、お伝えしますね。
例えば、今日は１０月１０日です。
今、面接に進んでいる企業から、入社可能日を聞かれた場合は、１２月１日入社が待ってもらえる期限のイメージです。＾＾
よかったら、参考にして下さいね。
面接対策では、自己ＰＲや志望動機などのアドバイス以外にも、転職活動の面接でよくある質問のアドバイスも、行っていますよ。
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