転職回数が多い人の、面接対策のポイントは？

●　転職回数が多い人の、面接対策のポイントは？

こんにちは。山本しのぶです。

今日の東京は、久しぶりに暑かったです。

念のため、日傘をもって、外出しましたが、正解でした＾＾

少し歩くと、汗ばむくらいの陽気でしたが、たまには、こんな１日もいいですね。

さて、今日は、転職を何回か経験している人の、面接対策のポイントについて、お伝えします。

転職回数が多い人の場合、面接官が気にするポイントの１つが、前の会社の退職理由と、次の会社への転職理由です。

面接対策としては、それぞれの会社の退職理由と転職理由を、しっかり準備しておく必要がありますよ。

退職理由と転職理由を伝える時のポイントは、それぞれの理由に、「一貫性があること」です。

最初の会社を退職した理由から、今（前）の会社を退職する理由、応募した会社への転職理由まで、全ての理由に矛盾がないように、内容を準備して下さいね。

面接対策では、それぞれの会社の退職理由と転職理由に、矛盾がないように、一緒に内容を考えます。

実際に、面接対策を受けたお客様は、退職理由と転職理由が、１番参考になった、という方もいらっしゃいますよ＾＾

一貫性のある退職・転職理由で、合格に繋げたい方は、こちら。

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