新入社員を戦力化する方法

皆様、おはようございます。
第一人財強化事業部　馬場ちひろです。

いつも朝倉千恵子のブログ（略してアサブロ！）
をお読みいただき誠にありがとうございます。

本日はこの場を借りて
我が第一人財強化事業部が開催するセミナー

「新入社員を戦力化する方法
～新入社員が辞めない組織を作る～」
http://mshn.jp/r/?id=0nuc422692&sid=1628

のご案内をさせていただきます。
是非お読みいただければ幸いです。

いよいよ、日本全国で新卒の方々が社会人デビューする
日が近づいて参りました。

私たちも「全員講師！」
ということで、日本全国で新入社員研修を
担当させていただきます。

今年も「さあ、いよいよ・・・」という思いです。
企業の人事部門の方々も同じ思いが、
あるのではないでしょうか。

今年の新入社員はどんなタイプなのか・・・
期待と不安が入り混じるのは
本人たちだけでなく、受け入れる側の先輩社員も同じですね。

昨今は、採用そのものが「売り手市場」ということもあり
非常に苦戦している企業様も多いです。

やっと採用した新入社員が3ヶ月で辞めてしまう・・・
こんなに残念で悔しいことはありません。

以前は「5月病」という言葉がありましたが、
今はもっと深刻な問題が起こっているようです。

しかし、そもそも採用する側と受け入れる側とでは
担当部署が異なるので新人を受け入れた時の温度差がある、
というのもよくある現象です。

一番大事なのはあらゆる面での
「ギャップ」をなくすことだと思います。

私自身、講師として新入社員研修を担当する中で、
感じることは数多くあるのですが、
その中でもはっきり言えることは、

①新入社員をいきなり崖から突き落とすようなことをしても
這い上がって来れない。

②個性に応じて指導が必要となり、
また3～5年くらいの中期計画が重要。

③現場の上司、エルダー社員の意識改革が重要。

ということです。

現場の上司、先輩社員が一番陥りやすい行動パターンとして

「昔は（自分は）厳しく育てられたんだ。
お前も同じように苦労しろ。」

という気持ちが頭をもたげ、突き放したり、
放任という名の「何もしない」行動に出てしまうことです。

頭ではわかっていても、こういった行動に出てしまう
上司、先輩は意外と多いのです。

それでは、未来を担って欲しいと願い、
期待をこめて採用した新入社員は3ヶ月で辞めてしまう。

ではどうすれば良いか・・・

とかく、扱いが難しいといわれる新入社員を一日も早く戦力化し、
定着させ、辞めない組織をつくる効果的な方法を
ご紹介させていただきます。

是非、3月17日（木）開催のセミナー

「新入社員を戦力化する方法
～新入社員が辞めない組織を作る～」
http://mshn.jp/r/?id=0nuc522692&sid=1628

ご参加をお待ちしております。

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【セミナー概要】
■第一部 基調講演
「新入社員を戦力化する効果的な方法とは？」
　～新入社員が辞めない組織を作る ～
　　代表取締役社長　朝倉千恵子

■第二部　育成のためにすべきこと
・グループディスカッション
・効果的なフォロー体制
・１５分間　研修デモンストレーション

■第三部 お悩み相談　（質疑応答）

参加者の声
・「社内の教育だけでは限界があると感じました。」
・「教育の計画をすぐに立てようと思いました。」
・「研修を絶対に成功させたいと思っていたのでとてもためになり ました。」
・「やるべきことが明確になったので、すぐに社長と話したいと思 います。」
・「研修責任者である自分が諦めていたことに気づきました。」
・「早速、社長に研修実施を直談判しようと思います。」

このような方に特におすすめです。
・採用、研修責任者の方
・１度、研修を導入したがうまくいかなかった研修責任者の方
・若手社員を定着させ業績を安定させたい経営者の方
・新人の育成に悩んでいる経営者の方

是非、ご参加ください。

詳細・お申込はこちらから
http://mshn.jp/r/?id=0nuc622692&sid=1628

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ご好評につき、追加開催決定！

「人事教育お役立ちセミナー 第2弾」～新入社員を戦力化する方法！～



年間300社 7,000人以上の研修実績のある 弊社代表朝倉千恵子が企業研修の本質について本音でお伝えします。



【日時】 2016年3月17日(木)14:30～17:00

【場所】 丸の内ビルディング 7階 株式会社新規開拓セミナールーム 

〒100-6307 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号

【参加費】 3,000円／お一人様

詳細・お申込はこちらからhttp://www.shinkikaitaku.jp/seminar/freshpower/









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お問合せは、弊社宛メールでもご連絡いただけます。
info@shinkikaitaku.jp



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