「リーダーの役割10 ヶ条」

「リーダーの役割10ヶ条」

①事業の目的・意義を明確にし、部下に指し示すこと
②具体的な目標を掲げ、部下を巻き込みながら計画を立てる
③強烈な願望を心に抱き続ける
④誰にも負けない努力をする
⑤強い意志を持つ
⑥立派な人格を持つ
⑦どんな困難に遭遇しようとも、決してあきらめない
⑧部下に愛情を持って接する
⑨部下をモチベートし続ける
⑩常に創造的でなければならない

上記は
京セラ名誉顧問 稲盛和夫さんの教え


今一度
自らを振り返る

自分はどうか？

上記の教えに照らし合わせ
どこまでできているか？

リーダーによって
組織は確実に変わる

どんなリーダーにつくかで
部下の未来も変わる

保身
無責任
自己中心

日頃かっこいいことを言っていても
いざとなったら逃げる

弱い立場の人はよく見ている

好きに理由はないが
嫌いには理由がある。


日々努力
日々成長
日々進化
日々精進あるのみ！

今日の一言
『常に自らを振り返り、マンネリに陥っていないか？
現状維持は衰退を意味する。成長意欲に年齢は関係ない。』