人財交流セミナー開催! | 女性の活躍を応援!情熱社長のビジネス日記

人財交流セミナー開催!


皆様、おはようございます!
第一人財強化事業部の福永 吉成です。

いつもブログをお読みくださいまして
ありがとうございます。


本日は、第一人財強化事業部で
主催しております「人財交流セミナー」
のご案内をさせていだだきます。

私共は年間1500回の研修を
担当させていただいておりますが、


このセミナーではこれまでの経験を元に
成功する企業研修の進め方を惜しみなくお伝えいたします。

なぜこのセミナーを企画したかと言いますと
日々経営者の方々とご面談させていただく中で、


「必要性は分かるが成果が出るかわからないので踏み出せない」

「1度やったがうまくいかなかったので、それ以降やっていない」

「どの階層から研修を行ったら良いのか分からない」

「研修実施すると瞬間的に効果が出るがすぐに元に戻る」

「研修後、社内のフォロー体制についてどのようにしたらよいか聞きたい」

などのお悩みをよく聞くからです。


多くの企業様も同じ悩みを抱えていらっしゃるのでは
ないかと思い、是非とも、解決する機会をつくりたい
という思いから企画させていただきました。

率直に申し上げますが、研修はただ闇雲に
やっただけでは、効果は出にくいです。


効果が出ていない企業様は間違った進め方をしている
ケースが本当に多いです。


効果を出すには、出すための進め方があります。
その進め方を2時間半に凝縮しお伝えいたします。


第1部の基調講演では


これまで16年間 社員研修の前線で指導をしてきた
代表 朝倉千恵子がどうすれば強い組織をつくることが
できるのか、人が育つのか。本質について本音でお伝えします。


第2部の事例紹介では


成功している企業はどのようなことを行って
いるのか?成功事例を用いその仕組みづくりに焦点をあて、
お伝えいたします。


第3部のお悩み相談では


社員研修についてのお悩み、ご質問にお答えします。
現場で起こっている実際の問題をお聞きし、
これまでの経験をもとに具体的にお答えします。


このような方へ特におすすめです。


・すぐに業績を上げたい経営者の方
・強い組織をつくり業績を安定させたい経営者の方
・実店舗をお持ちでCSを向上させたい経営者の方
・幹部育成に悩んでいる経営者の方
・1度、研修を導入したがうまくいかなかった研修責任者の方


教育に悩む全ての方にご参加いただけるセミナーです。
是非、ご参加ください!
http://www.shinkikaitaku.jp/seminar/studyofeducation/
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■第一部  基調講演
 
「人が育つ・組織が育つ教育研修のあり方」
 ~成功する企業研修の進め方~
         代表取締役社長 朝倉千恵子


■第二部  成功事例のご紹介
  
「成功する研修、失敗する研修」
  本当に必要な研修とは!?
  ・研修を成功させるために必ずやるべきこと
  ・絶対にやってはいけないこと
  ・こんな研修のやり方は失敗する!
   成功事例:ホームセンター(東京都)
          ソフトウェア会社(千葉県)
          ガス事業(栃木県)
          自動車販売会社(栃木県) 


■第三部  お悩み相談 (質疑応答)
貴社の人財育成についてのお悩み、ご質問にお答えします。

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「人財交流セミナー」


【日時】
 2015年9月25日(金) 14:30~17:00
 2015年10月9日(金) 14:30~17:00

 14:30~17:00

【場所】
 丸の内ビルディング 7階 株式会社新規開拓セミナールーム
 〒100-6307
 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
 
【参加費】
 3,000円/お一人様

詳細・お申込はこちらから

http://www.shinkikaitaku.jp/seminar/studyofeducation/

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「人財教育フォーラム2015」




【日時】
2015年9月4日(金)
 15:00~18:40 デモンストレーションセミナー
 19:00~20:30 懇親会

【場所】
ロイヤルパークホテル2階「春海」
〒103-8520
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1番1号

(電車でのアクセス)
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅直結(4番出口)
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩5分
(日比谷線:A1出口、浅草線:A3出口)
http://www.rph.co.jp/index.html


【参加費】
5,000円/お一人様
詳細・お申込はこちらから
http://www.shinkikaitaku.jp/seminar/human-forum2015/


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