朝倉千恵子『「研修一部体験セミナー」のご案内』

「研修一部体験セミナー」のご案内

株式会社新規開拓、第二人財強化事業部の山﨑祐輔です。

本日は、ぜひ企業の教育担当ご責任者の方々に、
ご活用頂きたい、「研修一部体験セミナー」のご案内です。

４月に新入社員の方々が入社し、
早、５ヶ月が経過しました。

入社にあたり、基本的なビジネスマナーなど、
社会人１年目の皆様に、
必要な知識や技術を身につけさせるために、
様々な教育を行ってこられたかと思います。

日々、多くの企業の経営者、教育のご責任者様とご面談をさせて頂いていると、
新入社員の育成について、様々なお悩みをお聞きします。

【教育ご責任者の方のお悩みの声】

・研修期間中に大事に育成をしても、職場に配属した途端に辞めたいと言い出す新入社員が増えてきた。

・心が病んでしまう打たれ弱い新入社員が増えてきた。

・ゆとり教育の影響なのか欲がない、大人しい新入社員が増えてきた。

・入社して1ヶ月はきちんと挨拶もできてたんだけどな、、、。

あれだけ教育したのに、元に戻ってしまった。

上記のようなお悩みを解決できるのがまさに！
私共、株式会社新規開拓の行なっている研修です！

【新規開拓の新入社員研修を導入したお客様の声として】

・新規開拓の研修を導入してから、明らかに離職率が低下しているんですよ。

・おかげ様で、社内の中で一番元気がいいのが今年の新入社員ですよ。

・ゆとり世代なんて感じさせない、積極性を感じますね。

・体で身についているみたいで、半年たった今でも習ったように元気な挨拶をやっていますよ。

など、、、。

とても高い評価を頂いており、なんとリピート率は、脅威の９８％を誇っています。

※ 上記の写真は、某フィットネスジムを経営されている企業様での、
私共の研修を行っている際の写真です。
今年で４年連続で、新入社員研修を担当させて頂きました。

このような実績を持った新規開拓の新入社員研修。
一体どんな研修なのだろう？
どのような研修をすることで、このような反応がでるのだろう？

そうお感じになるご責任者様も多いはずです。

そこで、研修の一部を体感して頂くために、企画したのが、
「研修一部体験セミナー」です！

【内容】
１．所属講師による研修の一部体験
２．講師へ直接の質疑応答
３．情報交換（講師が日々現場で感じていることなどを共有）

【効果】
１．研修の一部をご責任者様ご自身が体感することにより、効果を実感できる。
２．効果的な研修の進め方を理解することができる。
３．参加者同士が交流を図ることができる。
４．年間２５０日以上研修の現場に立つ、講師の生の声を聞くことができる

ぜひ、この機会にご参加下さいませ。
大切な社員の方々が輝く「人財」となるお手伝いを私共にさせて下さい。

詳細お申込はこちらから↓↓
http://www.shinkikaitaku.jp/seminar/training-trial/

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【開催概要】
■日時：２０１４年９月１１日（木）
■時間：１５：００～１７：００
■会場：新規開拓セミナールーム
■住所：東京都千代田区丸の内２-４-１　丸の内ビルディング７F(商業棟)