【言い訳】

部下が上級上司から指摘を受けていた。

「言い訳をしていいのはどんな人かわかる？

一人前の仕事ができる人。

言われたこともやっていない人が、言い訳をするな。
やったときだけ取り上げて言い訳するのは違う。

例えはどうかと思うが、隣近所のおしゃべりと一緒。
そこだけ取り上げてああだこうだ言う。

あなたも◯◯もさっきの言い訳は違うだろ」

途中、離席したが上司の言ってることは理解できた。

言い訳はしていいときと悪いがある。

普段言われたことはやらずに、やったときだけ声をあげる。
もちろん、状況によってはできなかった理由を上司に言うときがある。

これは言い訳とは違う。

今回の事例は自分の気持ちを伝えたいだけ。

やった自分を上司に否定された感じがして、ポンと出た言い訳。

上司に質問されたことは２人の部下はやっていない。
やらない理由は言い訳にはならない。

やればできること、やっていない状況は指摘されて当然。

自分もそんなときがある。

自分がやったことを主張したくて

「いや、でも、これは・・・」

あとになってみっともないと思う。

言い訳しない仕事ができて一人前。

「いや、でも、これは・・・」

これが心の中に出てくるうちは、まだまだである。

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