息子も中学生になり、だいぶ子育てが楽になり
半面教育費等、お金も出ていくことは多くなり
とはいえ、病棟異動して
夜勤回数減って給料減って
まだまだ身体が動くうちにもう少し働きたい!
なんて思い始め、バイトをしようかな…
と考え、ちょいと求人サイトを検索。
夜専はきついので、日勤バイトを週1で
なんて考えて探して、応募してみました。
(思い立ったらすぐ行動派の私)
でもま、気になるのが
シフトの融通が利くかどうかというところ。
今の病院は辞めたくないし
こちらには迷惑かけない範囲でやりたい
ということで、
病院勤務中のためWワークで検討
と伝えたところさっそくレスポンスが
労働管理上、週40時間以上の勤務がある場合
雇用することが難しい状況です
とのこと
勤務先は週37.5時間だと伝えましたが
それでも、バイトで1日8時間勤務なので
現職で週37.5時間勤務だと雇用が難しい
と断られてしまいました
うまくいかないものですね。
調べてみると、
本業と副業の合計労働時間が
週40時間の法定労働時間を超過すると
割増賃金の支給対象となってしまい
それを後から雇用契約を交わしたほうが
支払うことになるそうです。
なるほど、それなら断られるのも当然。
でも、職場でもWワークしている人いるし
他の職場からのバイトで夜専のひといるし
みんなどうやっているんだろう?
すっかり働く気満々で、応募したのに
撃沈してしまい、落ち込んでいる私なのでした。