息子も中学生になり、だいぶ子育てが楽になり
半面教育費等、お金も出ていくことは多くなり
とはいえ、病棟異動して
夜勤回数減って給料減って
まだまだ身体が動くうちにもう少し働きたい！
なんて思い始め、バイトをしようかな…
と考え、ちょいと求人サイトを検索。
夜専はきついので、日勤バイトを週１で
なんて考えて探して、応募してみました。
（思い立ったらすぐ行動派の私
）
でもま、気になるのが
シフトの融通が利くかどうかというところ。
今の病院は辞めたくないし
こちらには迷惑かけない範囲でやりたい
ということで、
病院勤務中のためWワークで検討
と伝えたところさっそくレスポンスが
労働管理上、週40時間以上の勤務がある場合
雇用することが難しい状況です
とのこと
勤務先は週37.5時間だと伝えましたが
それでも、バイトで1日8時間勤務なので
現職で週37.5時間勤務だと雇用が難しい
と断られてしまいました
うまくいかないものですね。
調べてみると、
本業と副業の合計労働時間が
週40時間の法定労働時間を超過すると
割増賃金の支給対象となってしまい
それを後から雇用契約を交わしたほうが
支払うことになるそうです。
なるほど、それなら断られるのも当然。
でも、職場でもWワークしている人いるし
他の職場からのバイトで夜専のひといるし
みんなどうやっているんだろう？
すっかり働く気満々で、応募したのに
撃沈してしまい、落ち込んでいる私なのでした。
