経営の神様と言われた松下幸之助さんは、
「成功の秘訣は何ですか？」
と、聞かれると、
「運が良かったとしか言いようがない。」
と、答えたと言います。
新卒の社員の採用面接には必ず自身も参加して、面接に来た学生全員に対して、
「自分は運がいいと思いますか？」
と、聞いたそうです。
その時、
「はい。自分は運がいいと思います。」
と、自信満々に答えた学生を積極的に採用したといいます。
企業は人なり、という言葉があります。
人や企業を成長させる本当の人間力とは、1人ひとりが自分の人生に感謝して、意欲を持つことから湧き上がります。
経営者の役割とは、社員全員が人間力を高めたいというモチベーション喚起の仕組み作りと、その機会を作ること、そしてそれを継承していくことに尽きるのです。
3/29日曜日、心理カウンセラーコミュニケーション講座開催します。
