こんにちは👋😃
バタバタしすぎて、少しあいてしまいました
今日は前回の続きから書いていきます
前回書いた通り、
ひどいパワハラを受けていた私ですが、
とりあえず、
上司の上司に相談という形で初期の頃には話をしていました。
仕事上の事なので、
個人的な事や自分の私情や感情を挟まないよう
あくまで、仕事としてこまっていると
他の方でしたが、サービス残業をさせられている。
お客様、スタッフのことは物のようにしか考えておらず自分の昇進の事しか頭にないこと。
もちろん、私が子供の為に休まなければいけないことに文句を言われた事も話はしました。
上司の上司も、注意もしてくれたんですが
結局、それがどんどん個人攻撃になってきて、
ありえない仕事の振り方をしてくる
いちいち文句をつけてくる
明らかに私にだけ怒鳴り散らしてくる
もう耐えられなくなって、
上司の上司に、
「会社にきちんとあげてほしい」
「会社として動いてほしい」
と伝えたら、
「会社にはもうあげている。
それでもこの状態でどうにもできない」
とのこと
会社ってこんなもんなんですかね？
うちの会社かおかしいだけ？？？
コンプライアンスって何？？？？
部署まで作ってるよね？？？？？
なにしてるの？？？？？？？
私も何もなかったら、
すぐにでも辞めて違う職場を探すんですが、
子供の保育園の事もありますし、
旦那は病気で働けない状態……
私が働かないと生きていけない
なので、
もう我慢できなくなって
上司の上司に、
「直接、上司と話をするから同席お願いします❗❗❗」
と頼んで3人で話をしました。
私の中で、
矛盾していることや、
納得できないことを問いただしました
もちろん、今回は個人的な事も含めて全部です
上司はモゴモゴと言い訳するばかり…
挙げ句の果てには
「皆に◯◯さん(私)が自分の悪口を言うから」
だって
いくつなん？
中学生か❗
そりゃあ、
上司の上司まで呼びつけて相談するんだし
迷惑かけるかもしれないんだから
同僚の人達にも話すでしょうよ
結局、
何も納得できないままで話し合いは終わり、
次の日から、ガン無視してました
私以外にもパワハラを受けていた人もいて、
その人も「上司が移動にならないなら私が移動します。」
と声をあげてくれて、
やっと移動が決まりました
私とその人だけではなく、
何人かいたんですが
これだけの人間が動かないと会社って動かないんだなって
本当にがっかりしました
そんな事件から
もう3カ月くらい経とうとしていますが、
今でも機会があるなら
すぐにでも転職したいです
そしてもう一つ驚いたのが
そんなパワハラやろうが
父親になると聞いたことです。
奥さんが妊娠して、
自分にも子供ができるというのに
育休明けの私にそんなことをしていたって…
もう人じゃないなと思いました
奥さん(同じ会社にお勤めです)には悪いですが、
絶対子供の事では休まないで欲しいです！
最後は暗くなってしまいました。
今は普通に働けているので良しとします
何かチャンスがあれば
転職してやろうとたくらんでいます
読んで頂いてありがとうございました