ちょっと経っちゃったけど先週、確定した前年度の決算を社員と確認する”決算報告会”を開催しました。

決算報告会って何か硬い感じがしますよね。

でもこれが結構楽しくて、大事なのです。

今回は当日の様子お伝えしながら、その時に改めて強烈に感じたことを書きます！

※報告会後の記念撮影。何かみんな楽しそうでしょ♪

だいたいの流れ

毎年、決算内容を専門的かつ分かりやすく説明してもらう為に、顧問会計事務所の役員と担当者に来てもらってます。

※うちの事をもう30年近く見てくれている池脇会計の工藤部長(右)と、担当者の横井さん(左)。

なので、全員に決算資料をフルオープンにして共有します。

※いろんな数字がビッシリ。うちの経営は超ガラス張りよー。

結構な数字の話をするので、意識不明者が出てないかこまめにチェックします（笑）

※ふむふむ。みんなちゃんと聴いてるようだぞ^ ^

また決算説明の他に、毎年テーマを決めて面白いお話もしてくれます。

(今年のテーマは”社内委員会制度”)

※ふむふむ。まだちゃんと…！？谷本(中央、女性)、

ちょっと魂抜けそうな顔しとるな～（笑）

当たり前のことですが、決算が良ければ報告会は明るいですが、悪いと暗くなります。

前期はどうだったかというと、

厳しい景況の中、

4期連続の黒字！

(みんなありがとーーーーーーー!!!)

なので、今回もとってもハッピーに終わりました。

※報告会終了後は、その場でみんなで”ラウンジ和光（懇親会)”。

ちょっと思ったこと

会計事務所の工藤さんのお話の中で、企業の平均寿命は約30年で、存続率は5年で14.8%、10年6.3%、20年で0.4%とありました。

「そんな中で、和光さんは67年目。存続している事自体が素晴らしい！是非100年企業を目指して欲しい！！」

と言われました。

当たり前のように思っちゃうけど、会社が存続するって大変なこと。

景気や市場の変化、他社との競合、様々な社内の課題、後継者の問題etc...

いろんなことを乗り越えて続いてます。

私が思う経営とは

社員を幸せにして、会社を継続発展させ、社会に貢献すること。

(その為にしっかりと儲けないとね！)

会社が長く存続するということは、それだけ多くの社員をハッピーにして、長く社会に貢献すること。(もちろん会社の規模もありますが)

うちが100周年まであと33年。

その時、私は73歳。全然イケるね♪

大変なこともいーーーっぱいあるけど(ホントあるよね～)、

私、

経営が大好きです。

継がせてくれた会長、付いてきてくれる社員のみんなに感謝して、一丸となって圧倒的に輝く100年企業を目指します！

※先日の本社の”着物de出勤DAY”。久々に屋上出て、気持ち良かった～♪

33年後の理想を妄想しつつ、今日も楽しくお仕事に疾走します！

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目指せ！100年企業！！