助成金の不正受給が発覚すると・・・

東京労働局のサイトに
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
というページがあります。

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金は経営状態が悪く、労働者を解雇せず
休業させた場合、支払った休業手当に対して助成されるものです。

実は出勤したのに休業したことにして申請するケースも多いようです。

助成金の不正受給が発覚すると助成金の倍返しなどのペナルティーを課せられることがあります。

場合よっては詐欺罪として立件されることもあります。

ホームページで公表されると、検索エンジンにも出てきますので、
会社の信用度も落ちることになります。
営業活動や採用活動にも支障をきたすことになるでしょう。

というわけで不正受給は絶対にやめましょう。
というのがオチです。

配偶者出産休暇制度奨励金

今日は、東京商工会議所千代田支部主催の
千代田区内中小企業向け「子ども・子育てに関する企業向け助成金制度セミナー
に参加しました。

ワークライフバランス関連の助成金の説明です。

二部構成になっていて
一部は厚生労働省管轄の助成金、二部は千代田区管轄の助成金の話です。

助成金の種類はいくつかあるのですが、そのうち一つを紹介したいと思います。。

配偶者出産休暇制度奨励金

従業員の配偶者が出産した際に、有休により連続2日以上取得できる特別休暇制度を平成17年4月以降に創設し、就業規則に規定し、利用者が出た場合に20万円支給。

この助成金は申請も難しくはないかと思います。

詳細はこちら



ちなみに配偶者出産休暇制度奨励金をググると港区でもやっているそうです。

あけましておめでとございます

あけましておめでとうございます。

昨年は大変お世話になりました。

今年の2月には開業10年を迎えます。

引き続きよろしくお願いいたします。