こににちはー
そして昨日の夜は
となると
全く記憶にないのですが
カメラロール見たら
月曜日の夜カレーうどん食べたみたいです。
カレーでした。
となると
今日の夜は
カレーパンですかね？
そんなこんなで
今日のブログなのですが
お店にカリキュラムってありますか？
と言うのが
昨日、1人面接させて頂きまして
色々お話してた時に
前のサロンなんで辞めたの？
って聞いたところ
返ってきた答えが
カリキュラムが無かったんです。と。
ここ数年
これ結構言われてきたはずなんですよね。
でも準備できてないところもある現実。
本人曰く
ものすごくいい人だったし
レッスンもきちんと見てくれてたんです。
でもカリキュラムがないから
いつもレッスンが行き当たりバッタリで
結局自分が何ができて
何ができないかが
よくわからない。
自信が持てないことにより不安になる
そして離職。。。
こわたんです。
でも結構これってよく
あるパターンなのかなとも
思います。
もちろんうちも完璧ではありませぬ。
その分当事者とは
よく話します。
何故、今それをやっているのか
やるとどうなるのか？
いつ役に立つのか？
これまでやってきたことと
今やってること
これからやること
どう繋がっていくのか
などなど
いい人が一生懸命教えても
相手に意味が伝わらないと
こうなってしまうわけです。
社保や週休二日などの
環境整備はある意味
すでにあって当たり前の時代
カリキュラムも
その子たちが仕事しやすくなる環境には
必要なものですよね？
もしまだないところは
ぜひ一度作ってみてくださいね。
そしてすでにあるところも
ぜひ一度見直しを。
自分達の経験を元にした
昭和のカリキュラムでは
今の子の感覚とズレてしまってるかも
しれせんよw
