めでたい。笑関係部署の課長級の方を複数お呼びして、当部仕切りで打ち合わせするんですが…私がメインの進行役…ファシリテーターみたいなことしなあかんから嫌なのよね
皆様目上だからちとやりにくい、のと何より自分が他部の業務内容分かってないから的外れなこと言っちゃったりすることもあって、
あーーー恥ずかしいすいませんこんなやつでーーーー！！！
…ってなる
しかも今月はテーマが先月の倍くらいあったから、事前に確認しようと思ってたところ聞きそびれてしまったりで、ちょっと後から追加聴取しなきゃです。
でも先月初めて仕切ってみて30点くらいやったのが、今月は40点くらいにはなったかな。ダメだけどダメなりにレベルアップー
…って思わなやっとれん。笑
うーん、でもいつまで総合職出来るかなぁ。。自分の精神面のラクさからいうと総合職辞めたいんだが。。(こういうえらいさん相手の打ち合わせ仕切りとかしなくていいし←大したことしてないくせになんたる甘えた根性)
四月から、総合職として働いていくの前提で仕事を教えてもらってる以上、途中で投げ出すのもあかんかなぁ、、とか思ったり。。後ここまで総合職で来た後、一般職に転換したとして、実際仕事内容軽減してもらえなかったら給料減る分丸損だよなぁ、とかも考えるパート事務だとはっきり仕事は軽減されそうだけど、給料今の6割くらいになるから生活厳しくなるしなぁー。
パート事務だとはっきり仕事は軽減されそうだけど、給料今の6割くらいになるから生活厳しくなるしなぁー。…てことをぐーるぐる考えた結果結論はでず、現状維持のままという(^^;何かを変えるのは勇気いるもんね。
理想としては、どんな職種や雇用形態であっても、自分が自分の仕事、パフォーマンスに誇りを持って、かつ周りからある程度認めてもらえるような状態、を目指したいなぁ。