多様性という名のもとに・・・

おはようございます。

「ダイバーシティ」（多様性）という言葉が聞かれる

ようになって、久しいですが

今年に入って、

女性社員たちにもっと活躍して欲しい。

女性幹部を育てたい。

というお話をよく持ちかけられるようになりました。

いよいよ、企業の中にもそういった動きが

出てきたのだろうか、と感じています。


組織だから、当然と言えば当然かもしれないけれど、

一つの価値観に則っているか、否か、

で活躍の場が違ってきたりするのだと思う。


本当の意味でのダイバーシティって

やっぱりまだまだ難しいのだろうなと思うのです。


組織の理論と個人の理論。

どこまで歩み寄れるのか、がそれぞれの

葛藤にあるのかも知れない。


どういった道を歩むにしても、活路を見出し続ける

活動に答えがあるのかも。


そんなことを考えます。

今日も元気に行ってきます！