こんばんは
初めての深夜更新です
眠い
でも頑張る
今日は『面接では緊張するな』です。
・・・と簡単に言っても相当難しいですが(^^;
ではどのようにすれば緊張しなくなるのか？
それは場数を踏むことです！
緊張する理由は人それぞれだと思います。
人見知りをする、言葉遣いを意識しすぎる、より良い自分を見せようとする、採用担当者のことをとてつもなく偉い人と思い込む・・・など。
これらを克服するためには場数しかありません。
こんにちは
ゴールデンウィークが近づいてきました
ゆっくり休めることを考えたら、テンションが上がってきます
休みは３日間しかないけど、それでも休みは貴重
有意義な休みにしよう
今日は『自己PRの書き方（NGバージョン）』についてお話しします。
NGバージョンと書きましたが、正直に言うと採用担当者によってNG内容が違うので確実な正解はわかりません
ただ、コミュニケーション能力を自己PRとして書くのはやめておいた方が賢明です。
面接すればコミュニケーション能力があればわかりますし、企業によってコミュニケーションの種類が違うからです。
こんにちは
しぐです
ここ最近晴れが続いてますね
一時期は雨か曇りみたいな天気が続いてたけど、やっと春が来たというかんじです
そんな中僕は振替休日もあり、３連休の３日目を過ごしています
ゴールデンウィーク前の３連休はとても快適です（笑）
という訳で今日は『志望動機を書く前に』についてお伝えします。
履歴書やエントリーシートで書く項目として、必ずと言っていいほどあるのが志望動機です。
他の項目も大事ですが、自己PRと今回の題目である志望動機は特に大事な内容です。
この２つで合否がわかれると言っても過言ではありません。
なので今回は志望動機を書く上でNGな内容についてお伝えします。
簡潔に書くと
・自己PRと間違えない
・使いまわしにしない
・一言二言しか書いていない
などです。
詳細は僕のHPに書いてあるので、下記のリンクより足を運んでください
それでは(^^)/
こんにちは
しぐです
ここ最近天気も安定していますね
晴れている日が増えてきた
やっぱり春はこうでなきゃ
これから日が経つにつれて暑くなってくるから、今のうちにこの気候の良さを堪能しておかないと
では今日は『特定のスキルや資格を持った人をSNSで探そう』です
前回のブログでは、特定のスキルや資格を持った人を見つけるにはSNSを使えばいいと言いましたが、具体的にどうやって見つければいいかについてお伝えします。
方法は２つ。
・検索をかける
・特定のスキルや資格を持った人が加入しているグループやコミュニティーに参加する
です。
詳しくは僕のHPの☆SNSを使って特定のスキルや資格を持った人を探す方法☆ でお伝えしていますが、この方法が見つけやすいと思います。
方法は上記以外にもあると思いますが、どのような方法を取るにしても、受け身の体制ではダメということです。
昔と違い、今はいろんな方法で採用活動ができるので、攻めの姿勢が大事です。
それでは(^^)/
こんばんは
しぐです
さっきまで録画していた『有吉くんの正直さんぽ』を観ていました
肩の力が抜けけて、でも面白い
『有吉くんの正直さんぽ』に限らず、街ブラ系の番組は好きです
ゴールデンタイムの番組も好きですが、街ブラ系は気楽に観れる気がするのでよく観ます
という訳で今日は『特定の資格を持った人やスキルがある人を見つけよう』について書きます
企業によっては特定の資格やスキルがある人に来てほしいというところも多いはず。
今回はそのような人を見つける方法をお伝えします。
それは『SNSを使ってほしい人材を見つける』のです
今、SNSはいろんな人が使っているツールなので、特定の人材も見つけることができるはずです。
この記事を見て、「専門の求人サイトに掲載した方が早いんじゃない？」と思った人もいるかもしれません。
ここでいう「専門の求人サイト」とは、たとえば、保育園の求人広告しか掲載しない求人サイトやIT業界の求人広告しか掲載しない求人サイトのことを指します。
このような求人サイトは、その業界に興味がある人やその業界で働いた人がある人などが観るので、その分野の資格やスキルがある人が応募する可能性が高くなります。
ただこの方法だけではダメです！
理由は僕のHPの☆特定のスキルを持った人材を見つけるには/☆
に書いていますが、専門の求人サイトに掲載するだけではなく、SNSを使って積極的に探すことが重要です
今日はここまで
それでは(^^)/
こんばんは
しぐです
口内炎が治らない・・・
何日か前に誤って唇の裏の部分を噛んでしまったのですが、これがなかなか治らない
水さえもしみるから、飲食が辛い辛い
あと２－３日くらいしたら治るかな？
とりあえず様子見
という訳で今日は『Facebookの個人ページを採用活動で使おう』です
個人的にはFacebookに関してはFacebookページを使ったほうがいいのですが、一応個人ページの方も書いてみます！
個人ページを使う場合、個人ページとFacebookページを同時進行で更新していくことをおすすめします。
ただ内容がFacebookページも個人ページも同じでは意味がないので、詳細は僕のHPの☆facebookの個人ページを使いたい場合☆ に書いていますが、それぞれ別の内容を掲載していく必要があります。
前にもお伝えしましたが、求職者とコミュニケーションを取るのがSNSを使う理由です。
求人情報や自社の宣伝に力を入れすぎないようにしましょう
それでは(^^)/
こんにちは
しぐです
数あるSNSの中で僕が一番使っているのがFacebookです
Twitterは会ったことのない人をフォローしているし、フォロワーにもなってもらっている。
だから知らない人のつぶやきを見て「？」となることが多いのですが、Facebookは仲が良い人にしか友達申請しないし許可もしないから、知っている人の情報しかニュースフィードに表示されない。
だから投稿１つ１つに親しみが沸く
Facebookを作った人は本当にすごい
これから先、Facebokを超えるSNSは生まれるのだろうか・・・。
という訳で、今日は『Facebookを使って採用活動』について書いていきます
まずFacebookは友達同士で楽しむためのツールです。
そもそもFacebookを商用で使うのってOKでしたっけ？
ただ、Facebookは今もいろんな人が利用しています。
なので、このツールを採用活動で利用したいと思っている人もいるはず
そのような人はFacebookページを使うことをおすすめします
僕のHPにFacebookページを使うメリットをtwitterと比較してお伝えしていますので、もし興味がある方は、下記のリンクより足を運んでください
それでは(^^)/
こんにちは
しぐです
Twitterというのは便利ですね
いろんな情報が簡単に手に入りますし、好きな芸能人をフォローしたりもできるし、他のSNSに比べると手軽に使えます。
僕がTwitterを使い始めたのが・・・確か４年位前だったかな？
他の人に比べるとブームに乗るのが少し遅かった気がします
結構ブームに乗るのが遅い・・・いうかブームを知るのが遅い（笑）
なのでこれからは目を光らせて、どんな物が流行なのかをいち早く知るようにしたい
ちなみにTwitterはプライベートだけではなく、仕事でもいろいろ役立ちます。
自社の宣伝や採用活動なんかでも使い方次第でかなりの効果を発揮すると思います。
僕のHPに『採用活動でTwitterを使う場合』というブログを書きましたので、興味がある方は下記のURLより足を運んでください
それでは(^^)/
こんにちは
しぐです
今日は久しぶりに晴れました
・・・と言っても微妙に曇っていますが
でも雨が降っていないので、今日は傘を持たなくてもいいみたいですね
せっかくの春なので、気持ちがいいくらいの快晴が見たい
という訳で今日は『SNSで求職者と交流』について書いていこうと思います
前回のブログでは求職者と交流を図る必要性について書かせていただきましたが、どのように交流を図ればいいかを書いていませんでした
今日のブログタイトルにも書いているのですが、SNSを使った交流をおすすめします。
理由は２つあり、１つは今SNSを使っている人が多いということ、２つ目は無料で使えるからです。
最初は人を集めるのに時間がかかるかもしれませんが、ある程度人が集まってくれば、掲載した情報を拡散してくれるので、いろんな人に企業のことを知ってもらうことができます。
さらに詳しく知りたい方は、僕のHPに掲載しているので、興味がある方は下記のリンクより足を運んでください
それでは(^^)/
こんにちは
しぐです
もう４月なのにまだまだ気温が上がらないですね・・・。
個人的には寒いほうが好きなので、今ぐらいが一番過ごしやすいのですが、衣替えのタイミングが難しい
いつかのお天気ニュースで「来週の中ごろまで寒い日が続く」と言っていた気がするので、それを信じてあと1週間、衣替えをせずに過ごしていきます
ということで、今日は求職者と交流を図る理由について書いていきます！
簡潔に言うとコミュニケーションを取ってお互いの信頼関係を築いていきましょうというのが理由です。
お互いがお互いを信頼していないと、本当のことを話せないし、相手が言っていることも疑っちゃったりします。
なので、相手がどんな人物なのか、この企業はどんな会社なのかがはっきりとわかならい状態になります。
なので、信頼関係が築けていない状態で面接をしても相手が真実を話さない可能性が高くなるので面接をする意味がなくなります。
それを解消するために、交流を図るのです。
詳しくは僕のHPに掲載してますので、興味がある方は下記のリンクより足を運んでください！
それでは(^^)/