WEBテストって種類がいっぱいありますよね
TG-WEBだとかCAB,GABだとか
多すぎてドカーン！！って感じ＾＾；
しかし、企業によって毎年同じテストを採用することも多いので
ノートの会の本やみん就で調べれば傾向もわかるし
種類別の対策も載っています
だから詳しいことは割愛しますけど...
そして実際私もよく把握してるわけじゃないんですね＾＾；
私自身に関して、「それほど対策したのか？」っていうと
本は揃えたんですけど、ガッチガチにはやりこんでいませんね
それより足を動かして動き回ることに必死だったので
時間もありませんでしたし
ただし、テストセンターはちょっと意識して取り組みました
玉手箱系は対策できずに無理ゲーで終わってます...
しかし、現時点では、ＷＥＢテスト、筆記、テストセンター
合わせて１５社以上は受けてると思いますが、全部通過しています
大手の子会社中心にはなりますが、現状負けなしです
ちなみに、友人と一緒に解いたりは未だしていません
これからもしないと思いますね
その数々のテストを経験した中で気付いたこと
特に今回は、性格適性検査に焦点を当てて
書きたいと思います
＜テストの種類＞
テストの種類を見分ける要素って結構あります
前述の通り、例年の傾向を調べることも１つあります
また企業から送られてきた、あるいは受験直前の
ＵＲＬ（ホームページアドレス）とかでもわかりますね
「shl」という文字が入っているとSHL社の玉手箱/CABGABだったり
「tal」という文字が入っているとあの有名なTAL試験だったりします
「適性検査！？言語かな！？計算あるのかな・・・」
とドキドキしながら開いたら、全部性格検査だったってこともあります
これから受けるテストの種類というのは、ノートの会の本を見たり、
様々な企業で受けた経験や、試験時間、科目に注目することで
ある程度見分けることができるので、普段から注意を配るべきですね
やはり
テストの内容を知っているのと知っていないのとでは
対策がとれるかどうかという大きな違いがあります
そしてもちろん結果を左右しますね
＜性格適性検査をあなどるなかれ＞
性格適性検査、自分なりに解くのもいいと思いますが
これにもやはり理想的な回答があるんですね
ＳＥを目指している方は、特に気をつけたほうが良いです
大手ほど性格適性検査の方を重視する傾向にあると思います
あのＳＩer最大手NTTデータでさえも、性格重視という噂です
実際にそう感じます
筆記が８割取れてるのに落ちた人
筆記が５～６割なのに通った人
ＮＴＴデータをはじめとした大手でも、学部/院時代を含め
上のような状況はかなり目にしてきました。
ここで、両者の学歴の差を考慮しないとすれば、
その明暗を分けた要因は、
性格適性検査である可能性がかなり高いです
私なんか、筆記（言語/非言語）はいつも５～６割程度なのに...
また、（改めて記事にしようと思いますが）
筆記/ES選考では、ＥＳなんかほとんど見てないはずですからね。
就活雑誌にも載っていましたし、常識的に考えて膨大な量のＥＳを
この時点で選考に使うはずがないですね...
「えーでも！！！性格適性検査で自分を偽って、
面接で検査結果と違う人と判断されたら...」
そんな綺麗事言ってられません
今どきそんな可愛いことを言うのは、
戸田恵梨香かこじはるくらいのもんです!!
すみません...個人的な趣味です...
第一関門である適性検査を通過しなければ、
面接にすら進めないシビアな世界ですからね
まずはチャンスをしっかりつかみ取りましょう
＜ＴＡＬ＞
特にＳＥでは"TAL"も性格検査として用いられることが多く
多くの人が何もわからないまま１度目を終えると思います
いわゆる"お絵かき"試験のことです
後半で１５枚の絵を貼っていくやつですね
ちなみに私は６回くらい解いたことがあって、もはや作業ですね＾＾；
初めての人は戸惑っていて、ちょっとかわいそうでした
これもやはり模範解答というものがあり
ノートの会のWEBテスト系の緑の本に載っていますので
立ち読みでもいいから参考にしましょう
ＴＡＬについてはそれほどボリュームはないので読めます
私も、いつもこの本を片手に、そして、
自分が前回受験し、回答して通過した時のお絵かきキャプチャ画像
を用意してＴＡＬを解いていますね
ＴＡＬは試験時間が１５＋５＝２０分で、
前述の通りＵＲＬにも明示されているので見分けやすいです
2011/06/03追記
あまりにも「TAL」の検索ワードが多いので
TALについて個別に記事を書きたいと思います
そこでは、キャプチャしておいた私のTALの解答画像を公開します
私が注意している事項も説明しますが
模範解答というわけではありません
あくまで一例です
（アメンバー限定になります）
TALの記事はこちら→ ＴＡＬ（性格適性検査）
ＴＡＬをはじめ、テスセンの性格検査等も
企業の求めている適性を考えながら解いて、
同じ業界の企業に複数回通ったものは、自信を持って、
次回も同じように解くor使い回すと良いです
逆に言えば、同じ業界内で何度も練習することが大切です