M＆Aの相手先経営者年齢別に見た、相手先のM＆Aの目的を中小企業白書で確認すると
相手先経営者の年齢が「60 歳代」や「70 歳代以上」の場合、「事業の承継」を目的とする割合が最
も高くなっています。一方、経営者年齢が「40 歳代以下」の場合は、「事業の成長・発展」を目的
としてM＆A を行う割合が他の年代よりも高くなっており、事業承継ではなく企業の成長戦略として
M＆A が活用されていることが確認できます。
M＆Aの相手先経営者年齢別に見た、相手先のM＆Aの目的を中小企業白書で確認すると
相手先経営者の年齢が「60 歳代」や「70 歳代以上」の場合、「事業の承継」を目的とする割合が最
も高くなっています。一方、経営者年齢が「40 歳代以下」の場合は、「事業の成長・発展」を目的
としてM＆A を行う割合が他の年代よりも高くなっており、事業承継ではなく企業の成長戦略として
M＆A が活用されていることが確認できます。