こんにちは。
採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。
皆さんは、パワハラ上司とはどのような上司だと思いますか？
代表的なのは、部下のエネルギーを奪う「クラッシャー上司」ですね。
しかし、それだけではありません。
「見て見ぬふり上司」や「自分大好き上司」も、部下にとっては大きな影響を及ぼします。
特に、「見て見ぬふり上司」は一見問題がないように見えるかもしれませんが、時間が経つにつれてその影響が深刻化するため、非常に厄介です。
このような問題を解決し、働きやすい職場を作るために、研修を活用してみませんか？