毎回毎回、人の誕生日って苦手です
友達の誕生日も『あ、明日誕生日だ』
ってきづかないのです。
何故かな…
朝、お誕生日おめでとうって言うの忘れた
皆さんの夫や彼氏にはどうしているんだろ
誕生日何もないと寂しいらしい
今日は仕事やすみ。
だから。長いブログになります。
あ、緊急事態宣言が来月までに
延びちゃいましたね…
さっき夫を見送って
アメブロ見てたら眠くなって
一時間ほど寝ました
最近、
朝寝坊できる日がなくなったので、
『朝休日』がないのです…
なぜなら…
夫の休日が
前月から
日曜→水曜
に変わったのです。
わたしは土日。
休みが合うのは祝日のみ。
今月新年早々から、
夫の運勢か
わるいのです。
夫の会社がおかしいのです。
『パワハラ』です。
前からおかしいので、
わたしは黙っていることは出来ませんでした。
だから、労基署には電話で
こんなことは違反ですよねって
私が基本的なルールを間違っていないかを労基署に、確認しました。
(確認しないで間違っているまま、会社に苦情を伝えたら恥ですからね)
)間違ってないことを確認してから
夫の会社に苦情を伝えました。
そしたらね…
会社によって違うのに、
私がおかしいですって。
はっ？
この時点でぶちギレ。
会社規制は会社によって違うのは
当たり前。
国で決まってる事を違反したらアカンでしょ…
でも、ここでキレたら
負けって感じなので
冷静に、そうですか。って風にサラッと…
(でも、心のなかはモヤモヤですよ
)
)それからしばらくして
今年に入ると
いきなり、
再事態発生…
どうしてもおかしいので、
こないだ、家族で
労基署に直接相談しにいきました。。
面談結果、
会社に調査に行きますと、決定。
匿名からの依頼で調査にはいることが可能らしい？
会社側は、覚えがある人はどの社員か分かるだろう
でも、夫は本名でいいって…。
強気っ。
夫の会社が
なにを違反しているのか。
それは、
有給休暇です。
有給休暇は、
どんな理由でも
労働者が会社に申請したら
必ず受領しなければなりません。
会社が『拒否』したら、
労働法で、違反になります。
風邪や、自己都合で
それと先月の大雪で通勤困難で、
有給申請したけど、
そんな理由は自己責任だから、拒否されたんですよね。
風邪はこの世だから、
周りの人に移したらいけないことだし、
雪での車通勤は事故ったら？
(会社はバスは一時間一本、電車は通らないところです。)
会社は責任もてるはずがないのに。
それを
会社が
私がおかしいって言うのは
アホちゃう？
これ、どこの会社でも有給拒否は、
違反なのに。
会社の責任者のくせに恥ずかしくない？
労働法の指導なかったん？
不思議でたまらない。
あ、
労基署調査結果、
会社が違反だったことで、
今まで
給料が引かれていた金額は
今月給料日に精算する約束になりました
夫の曰く会社からお詫び言葉が
無かったですって…
ブラック会社やな
もし、給料日に戻ってこなかったら
約束を無視していることになるので、
罰金が逮捕になります。
なので、
きちんとチェックします
それから、
さっきの話は、
労働法違反のことで、まとめました。
会社問題は、それだけじゃないです。
まだまだ、話が続きます。
まだまだ読んでくださりますか？
労基署へ相談した翌日、
いつもの通り
夫が出勤したら
こんどは…
顧問弁護士に呼ばれたとさ…
は？
仕事中、夫からLINEがきてビックリ…
朝っぱらから何よ
(労基署の調査日は4日後)
労基署に相談した日の次の日に
顧問弁護士に呼ばれるとは？
何かのギャグ漫画のような………
顧問弁護士からの話内容は
『退職勧奨』
でした。
は？
有給問題で
退職勧奨？
は？
弁護士利用して？
は？
会社って頭がおかしすぎる。
仕事は頑張っていることは、承知ですが、
あなたの合っている仕事はここではなく
他の会社がいいと思っていますって。
退職勧奨の理由が適当すぎる。
退職勧奨は、
退職お願いされていることで、
退職は労働者の自由。
だから、
会社の言うとおりにしなくてもいいです。
もともと、退職金がでない会社だけど、
特別に給料一ヶ月分差し上げますので。
とか。
こんな形では、本人は
なっとく行かないので、
拒否しました。
(ブラックなので、いつかは辞めるけど…)
弁護士面談は２回あって、
１回目は30分程の面談。
２回目は2時間半面談…。
２回目がひどくありませんか？
夫が拒否をがんばったんです。
退職しませんと拒否したら終わればいいのに、
顧問弁護士はしつこくて
退職強要され続けました。
これも、弁護士も違反では？
報酬料もらうためやろな。
それしか見えん。
退職拒否結果、
異動辞令されました。
今までしてた仕事は全く違う仕事で
やりがいのない仕事。
(事務職だったら掃除をやらされるとか)
これは、やりすぎでは？
労基署に放談したら
労働局に相談したらいいらしい。
(労働組合？)
労基署の上が労働局らしいね。
それが難しいようなら、
弁護士らしい。
夫は辛いおもいしているので、
弁護士方が良いだろう。
こないだ弁護士相談したら、
慰謝料は、退職金もらう方が良かったかもしれないとかでした。
報酬料が、そんなにでないので差額が、
退職金の方が良かっただろうという弁護士さんの意見。
弁護士さんによって違うみたいで、
また、違う日に別の弁護士さんに相談することになりました。
弁護士選びについては
友達に相談して学びました。
最初は良くなくて別のにしたら
対応が良くて勝ったとか。
……
なので、
休みが日曜→水曜になり、
私は朝休日がなくなったのです
早く夫の平和がくるといいな。