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北電力闇給与発覚、値上げの前提崩れる
2013/9/26(木) 午後 10:06
TPPその他政治
地震
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昔勤めていた公社で在りましたね闇給与。対外的には無いのですが年度末に大体１．５ヶ月から
２ヶ月分が色々な名目で支給されていました。
勿論名目はさまざまで、無事故報奨金だとか゛年度末調整だとか、出張もしないのに旅費だとか
色々な能書きが書いてありました。 ４０年以上前のお話しですが仕事もろくにしないのに闇給与や
手当がもらえたいい時代でしたね。
所で、東北電力では今でも有るようです。 何しろ福島原発事故依頼電力会社はいずこも
四面楚歌、ドップリと高価な原子力発電に投資を決め込んで高い電気代をせしめる手筈が瓦解
し全く役に立たない原子力発電につぎ込んだ莫大な資金はその儘で、その上に止めておける
筈だった火力発電の稼働経費にアベノバカスの円安で燃料代が高騰し経営悪化。その責任は
自分の経営方針に有るのですが身銭切るような馬鹿な事はしたくないのが本音です。
値上げで対応する為には身を持って経費切り詰めを宣伝し、「自助努力も限界でつきましてては
消費者の皆様にも応分のご負担をお願いする。」口実に社員賞与の中止が目玉でした。
所がこの目玉が捏造で闇給与が発覚したという次第です。 そして他の電力会社も
同じ穴のムジナで同様の闇給与支給が横行しており、電気代値上げの為の偽装職員給与
賞与の過少パーフオーマンスが花盛りと言う次第です。
解決は簡単です。 「消費者を騙すぐらいのゆとりが有るのなら電気代値下げしろ！！」
と言う事を報じるネットニュースは以下です。
＜東北電力＞「賞与なし」一転、臨時給与 社外口外禁じる
毎日新聞 9月26日(木)7時10分配信
東北電力が電気料金値上げの前提となる経費削減策の一つとして実施した夏の賞与（ボーナス）不支給に関し、社員らに「住宅ローン等支援措置」として「臨時給与」を支給し、社員には「社外へは口外しない」ことを求めていたことが２５日、分かった。同社は「年収の一部を前倒しして支給したもので賞与ではない」と説明しているが、「賞与支給と誤解を招く」として公表もしていなかった。
同社は今年２月、経済産業相に電気料金値上げを申請して認可を受け、今月から家庭向けを８．９４％値上げ。４月には夏の賞与不支給を公表していた。
同社によると、支給は、今年６月２１日と９月２０日の２回。住宅などのローンを抱える社員らのためで、支給総額は計約５０億円だった。
９月９日付で社内周知用に幹部に配布した文書によると、９月の支給額は社員の場合は基準労働賃金の半分という。
同社は、今後の給与や賞与などから支給分をカットするなどして年収総額は変わらないようにするとしている。
文書では、一般社員には口頭で周知するとし、社外（当社ＯＢも含む）に口外しない▽インターネットへの投稿・書き込みも絶対に行わない▽従業員同士で社外で本措置の会話は慎む▽家族にも、社外で絶対に話題としないよう徹底する－－などと書かれている。
公表しなかったことについて同社は「賞与を支給するという誤解を招く恐れがあった」と説明している。【金森崇之】
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◆人件費削減などで、値上げに理解を求めていた
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・ 経営効率化の取り組みについて - 東北電力
◇創業以来初の賞与見送りとされていた
・ 東北電力が今夏の賞与見送り 料金値上げで人件費削減 - 47NEWS(4月23日)
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つけは全部 一般市民かよって感じだね。