こんにちは。
最近はインターンで色々な失敗をして落ち込む日々が続いています・・・
しかし、そんなことで落ち込んでいる暇はないですね（笑）
インターンでの出来事
昨日、上司にあるキャンペーンの企画をパワポにまとめて提出する機会がありました。
「内容についてどのようなFB（フィードバック）が来るのだろう・・・」と、ソワソワしながら待っていると、このようなことを言われました。
上司「内容どうこうの前に、体裁がなっていない。」
私「え・・・体裁？？？？」
体裁ってなんじゃ！！って正直思いました（笑）
体裁とは
「外から見た様子。それらしい形式(https://kotobank.jp/word/%E4%BD%93%E8%A3%81-557043#E3.83.87.E3.82.B8.E3.82.BF.E3.83.AB.E5.A4.A7.E8.BE.9E.E6.B3.89)」
つまり、内容以前に企画書の形式自体に問題があるということです。
そんなこと今まで意識していなかった私は、この指摘にビックリしました。
「見た目に問題があったら、内容すら見てもらえないんだ・・・」
確かに読み手の目線に立ってみると、当然のことです。
「分かりづらいし、読みずらい、無駄な時間を取られる」
最悪ですね。
それ以来、上司に何かを提出前には相手の立場に立って、「これで本当に提出して大丈夫か？」を何度も確認してから提出するようにしました。
「相手の立場に立って仕事をする」
これは、どんなことにも通用する考え方だなと感じました。