前回の続きです。
出産手当金は一応解決かな。
あとは振り込まれるのを待つのみ
振り込まれるんだったらもうなんでもOK笑
笑そして、うちの会社はケチだな〜と思った話。
まず１つ目！
結論から言うと冬のボーナスなかったのです
（正社員勤務10年目なのに、、、）
私は12月からちょうど産休に入りました。
なので勝手にボーナス入るもんだとばっかり、、、
出産するのに用意するものとか
いろいろボーナスあてにしてバンバン買ってたんですよ。。。
そしてボーナスの日になっても
振り込まれないなーと疑問に思い
同僚にLINE！
同僚はボーナス振り込まれているとのこと。
なぬーーーーーーー？！
どゆことー？？？
すぐさま会社に問い合わせました！
そしたら
会社『支給日に働いていないとボーナスないよ』
私『ええええええ？！6ヶ月働いてた分でのボーナスじゃないんですか？もらえるものだと思ってましたよーーーーーー
』
』会社『社長が決めることだからねー！法律上なにもおかしくないよー♪』
軽くあしらわれた〜
ショックすぎてその時は半泣き状態でしたよ。笑
お金大事なのに、、、
出産予定日が2,3週間ずれてたらもらえてたのかい！！！！！
と旦那に怒り狂ってましたが、
もうこればっかりはしょうがない。
社長の方針ですね。
今思い返してもやっぱりケチだなー
そして２つ目！
育休明けの話も詳しく聞いてみたところ、
復帰したらパート扱い！！
とのこと。。。。
それってどうなんだろ。
わざわざ電車乗り継いで
復帰する意味ないんだよなー
しかも金額は
その都道府県の最低賃金なんやて。。。
ますます復帰する意味ないんだよなー
それだったら近所でパートしてたほうが
何倍もいいのよ。。。
悩みどころですね〜！
とりあえずは、残りの育休楽しまないとだ。
↓私の足に挟まれ笑顔振りまく我が子。
息子の笑顔のために母ちゃん頑張るぞー！