社長サポートコーチの村川よしみです
昨日のブログの続きです。
宜しくお願いします (*^_^*)
彼の変化への後押しになったのは
ビジョンが明確になった！
これが大きなポイントでもあった
それまでは
何となく、ホンワリと
出来たら良いなぁ～
そう したいなぁ～
くらいの 考えと気持ち
でも、コーチングで
関わる事で
その「なりたい状態」が
明確になっていった
質問により
「何人くらい」と
数値・定量のイメージが
具体的になって 現実味を帯びた
「それをしたら、どうなる？」
「その時、どんな気持ち？」
「それは、どんな意味がある？」
彼の この先のイメージが
はっきりと、そして色づいて来た
イメージが 具体的に明確になると
そこに向かおうとするエネルギーが
出て来るんですねー。
やっぱり、夢やビジョンを持つこと
すっごく大事だなぁー。
そんな 夢みたいな事
あいつには 無理
そう言う人もいるかもしれない
でも 彼の人生は
彼が これから創っていくもの
本人次第で
5年後・10年後
どうなっているか分からない
そのビジョン、社長に伝えたら？
と言うと
いつか 辞める気持ちを
伝える事になるから申し訳ない・・
確かにそうですね
そう言う気持ちは分かる
でも
いきなり 辞める、って
言われる方が困るよー！
ましてや、今の仕事と
関連ある ビジョンだから
社長は応援してくれるよ！
そしたら、彼は
「社長はとても良い人だから
分かってくれると思う」
社長、信頼されてるなぁー。
本当にビジョンの力は
大きいですね！
この事も 改めて
学べる機会にもなりました。
関わらせて下さって
本当に ありがとうございます♪
