社長サポートコーチの村川よしみです🎵
今日のセミナーは、プログラムとは違う流れになったけど、結果的には社員さの本音が聞けてとても良かったです‼️
第７講、やっぱり回数がセミナーの効果生に関係しますね。
「上司に訴えたけれど、何も変わらない」
「言ってもダメだ」という あきらめ。
そうなんです❗️
言っただけでは、ダメなんです。
それを相手が、どう解釈し どう理解したか。。。
確かめないとダメなんです❗️
自分はマックスの問題なのに、相手にとっては３０%くらいの問題レベルだったり。
TA(交流分析) で言うと、
言っただけで後は待っているだけの
AC(良い子の私)ではなく、
それについて どう思われました？
と質問する
A(問題解決する大人の私)に なる事が
とっても大事なのです🎵
「上司に言ったけど…」
言ったのに、何も変わらない、受け止めてもらっていない感覚、
辛いし悔しいですよね。
だから 待っているだけでは無くて
更に相手に聞いて行こう❗️
自分の発信を、まづは増やして行こう❗️
会社にも問題がある。
それは当然の事ですよね。
完璧なものはあり得ないから。
だから 問題の解決を
待っているだけでは無くて
その成り行きを 自分から
確かめて行く事が大切だ。
参加の社員さまは、今回 そう感じて下さったと、私も感じました。
自分から 質問して行こう❗️
皆んな A(アダルト)で 頑張って下さいねv(^-^)v
