スタンドってバイト・パートが多いです。
大きい店だと社員も4人5人と居たりしますが、
小さい店だと2人とか、場合によっては店長・マネージャーが一人だけで、後はすべて
パート・バイトとか・・・。
昼間とか夕方に働く者は若者が多いんですが・・・
これが・・・
使えないって言うか、気が回らないって言うか
いや、常識が無いんでしょうね
で、久し振りの「渡辺真知子さん」登場
たとえば〜
たとえば、たとえば、たとえば〜
落ちてるゴミを拾わない(すごく目立つゴミです
)
レシートが残り少なくなったのに言わない(確かに店内POSでも分かるけどね
)
洗い物が溜まってるのに放置(4・5枚なら別だがバケツに山盛り、20枚くらい)
ゴミ箱が満杯でもゴミ袋を交換しない
トイレットペーパーを補充しない
充電式の電子機器の電気残量が少なくなったのに放置(警告灯が点灯してる事も多々あ
り)
強風で片付けたスクリーンシートなどを出さない(当然、風は平穏です)
暖房用の灯油をセットしない(ガンガン使ってるくせに無くなってもそのまま)
まだあると思いますよ
こっちも黙ってる訳じゃないですよ
でも3回4回言っても直らないと、こいつはこういう奴なんだと一種の諦めが
こいつは居ないんだと思うようにしてます
社会人になって、やって行けるのか・・・
まぁマネージャーの前ではそれなりに動いてるみたいなんですけどね・・・。
でも就活で採用担当者が話を聞きに来たら、洗いざらい本当の事を言いますけどね
うわべだけなら短時間な何とかなるでしょうけどね。
でも採用担当者は本質をちゃんと見抜けるのかな
面接とか話し下手・あがり症・緊張感などで、自分を出せない人も多いでしょうし
私も希望の職に就けましたが、放し下手・あがり症なんです
今でもやってるのかな
社長とかが清掃員になってトイレなどで行動や会話をチェックするというのは