この記事は現在公開停止中です。詳細はヘルプページをご確認ください。
こんにちは。岡本大輔です。
昼の紹介はこちらです。
↓↓↓
【出会い】
TSUTAYA西帯店やAmazon、メルカリ等で買い揃えました。
※ 25巻までです。現在、28巻まで出ています。早いうちに買って読まなきゃ。
【本書紹介のねらい】
非日常的なスポーツを体感したいあなたへ。
結果も過程も大事にしたいあなたへ。
【響いた抜粋と学び】
著者の藤巻さんは日本の漫画家です。
昼の紹介はこちらです。
↓↓↓
 | 集英社 発売日 : |
【出会い】
TSUTAYA西帯店やAmazon、メルカリ等で買い揃えました。
※ 25巻までです。現在、28巻まで出ています。早いうちに買って読まなきゃ。
【本書紹介のねらい】
非日常的なスポーツを体感したいあなたへ。
結果も過程も大事にしたいあなたへ。
【響いた抜粋と学び】
著者の藤巻さんは日本の漫画家です。
～ウィキペディアより～
第36回（2006年3月期）ジャンプ十二傑新人漫画賞（審査員：空知英秋）にて、『GEKISHIN!虎徹』で最終候補。
第44回（2006年11月期）ジャンプ十二傑新人漫画賞（審査員：矢吹健太朗）にて、『黒子のバスケ』で十二傑賞受賞。
『赤マルジャンプ』2007SPRINGに掲載された『黒子のバスケ』にてデビュー。
『週刊少年ジャンプ』2009年2号より、『黒子のバスケ』を連載開始。
黒子のバスケ アニメ公式サイト
黒子のバスケがデビュー作で大ヒットなんですね。
昨夜、1巻～25巻まで一気読みしました。
感想を一言で表現すると
「面白い！」
です。
ただ、バスケット経験者の僕からすると、
「ありえない」
の一言も付け加えます。
さらにいうと
バスケを題材にしているけどバスケじゃない、必殺技だとか身体能力だとか現実離れさせすぎています。
ただ、それも漫画であり、バスケを題材にしているだけであって、本当のバスケを描いているわけじゃない、と考えればバスケ経験者も違和感なく楽しめるかな。
スラムダンクやディアボーイズも
「ありえない！」
なんだけど、あちらはまだバスケの型をしてるんだよね。
日本の高校生で、日本人でありえないのがスラムダンクやディアボーイズならば、バスケットとしてありえないのが黒子のバスケですね。
全国大会で、バスケで、完封試合って……。
野球じゃないんだからさ……。
「黒子のバスケ」はどちらかというと「ハーレムビート」を思い出すなぁ。
めちゃくちゃな動きしててね。あれはあれで面白かったんだけどね。
このあとは26.27.28巻です。ウィンターカップはどうなるのか？ 楽しみです。
……面白くて全巻一気読み。今日は頭が痛いです(笑)
こちらは僕のメルマガです。
↓↓↓
「介護業界のウラのうら」
ブログでは書きづらかった内容を配信します。
介護業界の秘密、認定調査の裏ワザ、資格取得についてなど、現場の職員だから書けることをお伝えします。気軽にご登録してくださいませ。登録した日を０日として一日目、三日目、五日目と奇数日に配信されますよ！
『介護業界ウラのうら』
登録ページはこちらです。
↓↓↓
http://cttform.jp/Qm/fr/kai5/kaigo5
ここまでお読みいただきありがとうございます。
コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
※心無い非難・誹謗・中傷等は削除させていただきます。
帯広市内や近郊にお住まいの方で本書の購入を検討した方はぜひ「ザ・本屋さん」での購入をオススメします。
書店での書籍購入は本をもらうだけではなく帯広の書店存続……つまり「帯広市とその近郊、十勝」の文化・教養を高めることにつながります。
「ザ・本屋さん」ではご自宅や勤務先へ本を配達してくれます。
配達地域……帯広市内（大正、川西除く）、札内地区（全域）、音更地区（大通・木野・希望が丘・共栄台・桜が丘・新通・鈴蘭・住吉台・柏寿代・東通宝来・北明台・北陽台・緑が丘・元町・柳町・雄飛が丘・緑陽台）
雑誌、書籍、週刊誌の定期配達は無料で行います。
非定期配達は1000円以上で無料です。
配達区以外の場合は、郵パックで対応してます。
詳細はホームページでご確認くださいませ。
ザ・本屋さんウェブサイト
| 集英社 発売日 : |
おはようございます。岡本大輔です。
本日の紹介はこちらです。
↓↓↓
【出会い】
帯広図書館で出会いました。
【本書紹介のねらい】
～Amazonより～
本日の紹介はこちらです。
↓↓↓
|
ダイヤモンド社
発売日 : 2013-07-26
|
【出会い】
帯広図書館で出会いました。
【本書紹介のねらい】
～Amazonより～
実際に会社で働く女性から寄せられた「リアルな悩み」に答える、トコトン実用的なアドバイスを一冊にめとめました。
働く女性のあなたへ。
【響いた抜粋と学び】
著者の内永さんはNPO法人J‐Win理事長です。1971年に東京大学理学部物理学科卒業、同年日本IBMに入社。長年ソフトウェア開発にたずさわり、1995年に同社で初の女性取締役に就任後、常務取締役、取締役専務執行役員を歴任。2007年日本IBM退職後はベネッセホールディングス取締役副社長、ベルリッツコーポレーション代表取締役会長兼社長兼CEOを経て、2013年6月にベルリッツコーポレーション名誉会長を退任しました。また、2007年よりNPO法人J‐Winの理事長として、企業における女性活躍推進を支援しています（執筆当時）。
働く女性は、二つのタイプに分けられます、一つは、謙遜や遠慮をしてばかりで、チャンスを逃してしまう女性、もう一つは、がんばりすぎて空回りしてしまう女性です。
あの人はこっちのタイプ、あの人はあっちのタイプ……。ちょっとそんなことを想像しました。あなたの職場を見直すといかがでしょうか？
仕事は、高いところから眺めたほうが、断然楽しい、つまり、自分が主導権を持ったほうが、あなた自身が輝けるということです。
「楽しい」「おもしろい」は、裏を返せば「ラク」ということ、つまり、「自分の能力」より「仕事のレベル」が下にある状態です、そうなると、残念ながら、これ以上の成長は望めません。
これは女性に限らずですよね。
就職した当初、仕事をしていて僕は出世よりもラクに終わらせて適当に給料もらったほうがいい、と思っていました。
でも、それじゃあ、仕事がすごくつまらないものだと気づいたのは何年も経ってからですね。
そうじゃなくて、主導権を握れるようコツコツと仕事をして実力をつけていったほうが絶対楽しいです。
同僚や後輩に仕事を教えていくことが楽しくなります。
女性社員は「失敗したくない」「仕事を完璧にこなしたい」という思いから、チャレンジをためらいがちです。
まわりが敵ばかりでも、仕事だけは何があってもあなたの味方、会社を休んだりしたら、あなたはその唯一の味方を裏切ることになるのです。
「今の仕事を続けたい」と思うなら、あえて「仕事第一」から卒業しましょう、仕事でいろいろとトラブルを抱えて落ち込むことがあっても、体が丈夫であれば、心も案外すぐに回復します、あなたの健康、あなた自身が一番大切なのです。
このあたりも女性に限らずだとは思いますが、傾向が強いのかな。
体調管理をすることがなによりなんですね。
バスケットボールでも同じでどんなに実力があって素晴らしい選手でも、試合に出られなかったら才能を発揮できないんですね。
1995年くらいから大活躍していたアンファニー・ハーダウェイやグラント・ヒルあたりは類まれなバスケセンスとボールさばき、ジャンプ力、身体能力抜群で観ている全ての人を魅了していました。
しかし、彼らは膝や腰などの怪我で戦線離脱していた時期が長かったのです。
介護の仕事もやっぱり同じで、仕事に出ていなければ力を発揮できないわけです。
資格をいっぱいとって研修に参加していたとしても、実力が発揮できません。
部下を持つようになったら、あなたはもうプレイヤーではありません、監督なのです。
上司の上司たるゆえんは、「決断すること」にあります、ですから、決断しない上司は上司の役割を果たしていません。
軸を持たないままだと、次第に人から「褒められたい」「認められたい」という気持ちが膨らんでいき、やがて強迫観念のようになってしまいます。
なるほど。
プレイヤーから監督へ。上司になると自分の仕事をこなすだけでなく他人の仕事を見る必要があるんですね。
こちらは僕のメルマガです。
↓↓↓
働く女性のあなたへ。
【響いた抜粋と学び】
著者の内永さんはNPO法人J‐Win理事長です。1971年に東京大学理学部物理学科卒業、同年日本IBMに入社。長年ソフトウェア開発にたずさわり、1995年に同社で初の女性取締役に就任後、常務取締役、取締役専務執行役員を歴任。2007年日本IBM退職後はベネッセホールディングス取締役副社長、ベルリッツコーポレーション代表取締役会長兼社長兼CEOを経て、2013年6月にベルリッツコーポレーション名誉会長を退任しました。また、2007年よりNPO法人J‐Winの理事長として、企業における女性活躍推進を支援しています（執筆当時）。
働く女性は、二つのタイプに分けられます、一つは、謙遜や遠慮をしてばかりで、チャンスを逃してしまう女性、もう一つは、がんばりすぎて空回りしてしまう女性です。
あの人はこっちのタイプ、あの人はあっちのタイプ……。ちょっとそんなことを想像しました。あなたの職場を見直すといかがでしょうか？
仕事は、高いところから眺めたほうが、断然楽しい、つまり、自分が主導権を持ったほうが、あなた自身が輝けるということです。
「楽しい」「おもしろい」は、裏を返せば「ラク」ということ、つまり、「自分の能力」より「仕事のレベル」が下にある状態です、そうなると、残念ながら、これ以上の成長は望めません。
これは女性に限らずですよね。
就職した当初、仕事をしていて僕は出世よりもラクに終わらせて適当に給料もらったほうがいい、と思っていました。
でも、それじゃあ、仕事がすごくつまらないものだと気づいたのは何年も経ってからですね。
そうじゃなくて、主導権を握れるようコツコツと仕事をして実力をつけていったほうが絶対楽しいです。
同僚や後輩に仕事を教えていくことが楽しくなります。
女性社員は「失敗したくない」「仕事を完璧にこなしたい」という思いから、チャレンジをためらいがちです。
まわりが敵ばかりでも、仕事だけは何があってもあなたの味方、会社を休んだりしたら、あなたはその唯一の味方を裏切ることになるのです。
「今の仕事を続けたい」と思うなら、あえて「仕事第一」から卒業しましょう、仕事でいろいろとトラブルを抱えて落ち込むことがあっても、体が丈夫であれば、心も案外すぐに回復します、あなたの健康、あなた自身が一番大切なのです。
このあたりも女性に限らずだとは思いますが、傾向が強いのかな。
体調管理をすることがなによりなんですね。
バスケットボールでも同じでどんなに実力があって素晴らしい選手でも、試合に出られなかったら才能を発揮できないんですね。
1995年くらいから大活躍していたアンファニー・ハーダウェイやグラント・ヒルあたりは類まれなバスケセンスとボールさばき、ジャンプ力、身体能力抜群で観ている全ての人を魅了していました。
しかし、彼らは膝や腰などの怪我で戦線離脱していた時期が長かったのです。
介護の仕事もやっぱり同じで、仕事に出ていなければ力を発揮できないわけです。
資格をいっぱいとって研修に参加していたとしても、実力が発揮できません。
部下を持つようになったら、あなたはもうプレイヤーではありません、監督なのです。
上司の上司たるゆえんは、「決断すること」にあります、ですから、決断しない上司は上司の役割を果たしていません。
軸を持たないままだと、次第に人から「褒められたい」「認められたい」という気持ちが膨らんでいき、やがて強迫観念のようになってしまいます。
なるほど。
プレイヤーから監督へ。上司になると自分の仕事をこなすだけでなく他人の仕事を見る必要があるんですね。
こちらは僕のメルマガです。
↓↓↓
「介護業界のウラのうら」
ブログでは書きづらかった内容を配信します。
介護業界の秘密、認定調査の裏ワザ、資格取得についてなど、現場の職員だから書けることをお伝えします。気軽にご登録してくださいませ。登録した日を０日として一日目、三日目、五日目と奇数日に配信されますよ！
『介護業界ウラのうら』
登録ページはこちらです。
↓↓↓
http://cttform.jp/Qm/fr/kai5/kaigo5
【編集後記】
本日から明日まで札幌で社会福祉士基礎研修Ⅲに参加します。次男の保育所最後の運動会は……ムービーでみます。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
※心無い非難・誹謗・中傷等は削除させていただきます。
|
|
ダイヤモンド社
発売日 : 2013-07-26
|