新しく配属になったお店で
心屋の教えを実践していこう！
仕事を辞めるとかやめないとかの前に
嫌われたくないと思って出来なかったことを
とことんやる！と決意した。
自分の意見を言う
有給を使ってバケーションする
お店の子や後輩に頼る
役立たずになる覚悟で行く
出来ないことは教えてもらう
苦手なことは、やってもらおう
いっそのこと、
駄々っ子でワガママな年長者になろう！
と決めた。
わたしが何かを始めようとして
テーブルの上に物を広げると
手が空いてる人がささささっと寄ってくる。
自分一人でやれるだろうと思って
（むしろ15年くらいずっと一人でやってきたこと）
当たり前に作業を始めようとしたら
「何か手伝いましょうか？」
「一人でするよりみんなでやったら、早く終わりますよ」
と当たり前に言ってくれる。
むしろ一人で仕事を終わらせると
なんで言ってくれなかったんですか〜。
水くさいじゃないですか〜。
って言ってくれる職場！！
人生初の衝撃！！
なんだこのお店の親切さは！！！
こんな天国みたいな場所があっていいのか
って助け合いの精神を初めて知った職場。
（人生で初めて有給使ってハワイにもいった！）
他にも有給を当たり前にとって
交代でバケーションに行く
わたしの苦手なことは、
得意な人がカバーしてくれる
後輩がしっかりしてて、
わたしが休みの日に問題が起きていても
中の人たちでしっかり話し合いがされて解決している
→私も出る幕がないなら、わざわざ出しゃばらない。
本当に得意なことをやっていい。
苦手なことは、一緒にやってくれたり
私が苦手なことが好きでやってくれる人がいる。
今までの環境が嘘みたいだった。
人生で初めて職場で人に頼っていいんだ。
手伝ってもらっていいんだ。
できないことをできないと言ってもいいんだ。
と知った。
どうして、こんなにいい環境が出来ているんだろう？
と思ったときにこの会社の社長さんをみてわかった。
やっぱり社長さんがすごい人だった。
従業員に全信頼を寄せている
現場にいる子たちのサポート役が内部の人間で
社長であろうと幹部であろうと
現場の手伝いをやって当たり前の考えの社長さんだった。
そのおかげで会社自体にも、
・有給を取って旅行に行くシステムがある
・積極的にコミュニケーションを取ってくる（飲み会も含め）
・先輩後輩間で、コミュニケーションがよく取れていて、いい意味での上下関係がある
・上手くいかないことがあると、会社内で解決できないか考えて、提案をしてくる
だから、従業員のみんなも
私たちに全信頼をしてくれるんだ！って
現場にいながら感じていた。
みんながいるから、僕がいる。
そう伝えてくれる社長さんだった。
全てを一人でやろうとしなくていい
周りを信頼して頼ってもいい
心屋で学んで
職場でも学んで
完璧な私を目指さなくていいんだ
出来ないことがあってもいいんだ
周りに助けを求めてもいいんだ
ってやっと体験して身にしみて
完璧な私を目指して頑張ってきた私をやめていいんだ
と気付けたのはこの職場のおかげ。
そしてこの社長さんの考えを
私にインストールして
職場にいるようにしたら、
本当に周りの人たちが輝きだした。
得意なことをのびのびとやって
あれやりたい、これやりたいって
提案してくれる。
うまくいかなかったら
みんなで考えて
なんでだろう？
今できることはないかな？って
話し合うことができる。
そんな風に職場がいい感じになったのは
やっぱり私が一人でなんでも頑張って
完璧な人をやろうとしなかった
おかげかなって思ってる。
人を信頼して
人を頼って
出来ない、情けない私もさらして
手伝ってもらう
そうすることで
周りも動きやすく
楽しくお仕事出来たんじゃないかな♪
私が完璧を目指してたときは
周りの人の失敗も怒ってたし
任せなくて一人で全部抱えてやってた。
結果として過去最大級に苦しむ現場を作ってた。
人って怒られたくないと思うと
新しい提案も
進んで仕事をすることもしなくなるから。
周りの人たちが萎縮しちゃう。
ましてや、完璧な私を目指してたときの私は
人の尻拭いをさせられるのが嫌だったから
めっちゃくちゃ人にも厳しかったしねーー。
完璧を目指すのをやめたきっかけは
こういう体験があったからでした。
＊個人メイクレッスン
https://ameblo.jp/shell2008/entry-12234303292.html
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https://ameblo.jp/shell2008/entry-12294599129.html
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https://ameblo.jp/shell2008/entry-12316114281.html
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