あなたの周りにも
こんな上司はいませんか？
✔ 指示がふわっとしていて、曖昧
✔ なぜか論点がぶれる
✔ 決断に時間がかかる。てか、むしろ迷子。
優しいのはありがたいけど、
“優しいだけ”では、仕事ってまわりません。
実際わたしも、過去に
「言われた通りにはやるが、、、それちょっとおかしくね？」
「なんか…報われない？」
そんな感覚になる上司のときがありました。
でも、ちょっと気づいたんです。
“ 共感力高めの水エレメント上司 ” には、
対応にコツがある。と。
つまりこちら側が
しっかり意識をしておくことで
✓ なぞの違和感も
✓ 報われない消耗感も
減らせる、ということ。
🌊水エレ上司と向き合うための、3つのコツ
❶言われたことは「必ず文書化」
ふんわりした指示や
後日、言うこと自体が変わる可能性もある水エレ上司。
「言った／言ってない」論争に巻き込まれないよう、
そして、要点を整理する意味でも
毎回 “ 記録 ” を残すのがベストです。
（自分を守るのも仕事です。）
❷ どこまでサポートするか、自分で決めておく
水は感情を起点に動くため、
地や火のように“構造”を見ていません。
だから、気付けばあなたが全工程を進めていた…
なんてことも。
「ここまでならサポートできる」
という線引きを、あらかじめ自分の中に持っておき、
あなた独りで抱えすぎるのは避けましょう。
こうすることで、冷静さも保てます。
❸ 成果には、自分の貢献も明記しておく。
水エレ上司は
「プロジェクトの成功はチーム力のおかげ」
と大きな枠組みで捉えます。
確かに、その一面もあるのですが、
あなたが成功に向けて
裏で 暗躍 いろいろ尽力をしてきたのであれば
そちらもしっかりと
アピールしておきましょう。
水エレ上司は
「ありがとう」とは言ってくれても
「評価」として返してくれるかどうかは
別問題です...
と、こんな風にもしもあなたが今、
組織やチームのなかで
「なんでこんなにやってるのに、進まないんだろう」
と感じているとしたら、
自分の仕事についてだけでなく
「上司のタイプ」についても着目してみて下さいね。
” 自分がいまどんな環境で働いているか ”というのも
ビジネスではとっても大切な要因ですよ。
お客様からのご感想
🌿セッションを受けてくださった方から、
こんなお声をいただいてます
「まさかここまで深く読み解いてもらえるとは…」
「“なんとなくの違和感”の正体がわかった気がする」
「丁寧なのに軽やかで、でも鋭くて、癒されました」
「“どこから来てる悩みか”までわかったのが大きかった」
「Shellさんの言葉に、救われました」
「“ブレーキを外したい”と思えた」
「自分にない視点がもらえました」
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