派遣社員になるためには、人材派遣の派遣会社に登録することからはじまります。 登録の流れは大まかには以下の様な感じ (1)登録会に参加する(2)面談を受ける(職務経歴の確認など) ここまでは前回、説明したとおりですが派遣会社選びで重要なのが「面談」です。 ものすごく簡単に済ませてしまう派遣会社は要注意。あなたのことをわかってるからこそ、あなたにぴったりの仕事が見つかります。だから経歴書をテキトーに扱って面談でも、詳しい業務の経歴の話が抜けてたらどうでしょう?たとえ事務の仕事といっても会社によって、部署によって、全然違いますよね。そういった部分をきちんと面談で話してこそ、経験にぴったり合わせた仕事が紹介できるんです。だからこの部分はすごく大事。早く終わりたい気持ちを我慢して、ちゃんと面談をしてもらえるようにしましょう。 もっとも、形式だけちゃんとしてても中身が伴わなければ、、、だから面談を受ける時はお客さん気分ではダメです。自分を売り込むつもりで、あるいは合コンのつもりで自分の良さをアピールしたほうがよいですね。 あらためて言います、良い派遣会社選びは「派遣登録できちんとした面談をしてくれる派遣会社」が大事!
派遣社員になるためには、人材派遣の派遣会社に登録することからはじまります。

登録の流れは大まかには以下の様な感じ

(1)登録会に参加する
(2)面談を受ける(職務経歴の確認など)


(1)登録会に参加する
これは登録かいとは何ぞや?というところから説明しましょう。登録会とは派遣の仕組みや、派遣法の解説、派遣会社のサービスの案内などを行うものです。
まずはこれに参加しないと始まらないので、WEBサイトか電話で登録会を予約します。一回あたりの定員が決まっているので、自分の都合を確認しながら選びます。

ここで注意。一回の登録会は早くて30分~長くて3時間まで幅広くあります。事前に確認しておいたほうがいいですよ。

そのあと、面談で自分の経歴を伝えて、希望の仕事の条件などの話をします。派遣会社によってはそこまでで終わり、あとは登録が可能かどうかの審査の結果をもらうことになります。
また、他の派遣会社の場合は、その場で仕事の紹介を受けれたりも。これは会社ごとに大きく違っているところなので、登録会の予約時点で、電話などで派遣会社に確認したほうがいいです。

仕事紹介してもらおうと思って行ったら、3時間も拘束された上に、肝心の仕事紹介はナシ!なんてこともあったりしますからね。。。

そんなことにならないためにも、派遣登録前に確認をしておきましょう!
あなたのタイプに合った派遣会社の選び方の3つ目は時給!

派遣でもっとも難しいのがこの時給の部分。
勤務条件や仕事内容を重視するあまり、「時給はしょうがないかも、、、」なんて思ってしまうこともありますよね。

でもそれじゃぁもったないですよー。
いまはすごく求人難。だからこそ、同じ案件で何社もの派遣会社が募集をかけているんです。そして派遣会社が違えば当然、時給も違ってくるんです。

えーそんなぁ、、、と言いたいところですが営業マンの営業力や派遣会社の方針なんかで支給される時給は異なりますからね。

だからこそ、興味のある仕事を見つけたら複数の派遣会社から「時給の見積もり」をいただくべきだと思います。

そして複数登録するなら「」時給の高い派遣会社ランキング を参考にしましょう!