先週末わが職場にも在宅勤務の通知が
それも、４月３０日から
はっきり言って急すぎ
しかも、通知の内容も酷い
在宅勤務は交代制で出勤者を５割以下にする
これは勿論いいのだが・・・
仕事のデータ持ち出さず、職場と自宅の端末でメールをやり取りしろ
在宅勤務に必要な環境は自己負担で準備しろ
在宅勤務の勤務場所は現在の居住地を基本とする
この３つが酷い
事務系の仕事ならともかく技術系の仕事となると資料の量もデータ容量も多いから無理
在宅勤務に必要な環境は自己負担とか勤務場所は現在の居住地とか、単身赴任してて単身赴任先に在宅勤務のための環境が無い人はどうすんの！？
そのためだけに新たに端末を買ったり回線引く費用も自己負担しろってこと！？
在宅勤務を強制する以上端末を貸し出す、費用負担をするのが普通じゃないの！？
本当、ひでえ会社・・・
しかも、在宅勤務に関する会議だって、２８日の午後にやるとか抜かす始末だし・・・
在宅勤務環境が無い人が環境を整えるための準備時間が全然ないじゃん・・・
せっかく在宅勤務になっても、ここまで片手落ちなら、何も意味ないわ～