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[テーマ]
労働基準監督署の臨検監督
～働き方改革関連法の影響を踏まえて～
http://click.ssk21.co.jp/c?c=261633&m=9098281&v=86c0851f
[講 師]
斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 斉藤 貴久 氏
[日 時]
２０２１年９月９日（木） 午後２時～５時
[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
[重点講義内容]
労働基準監督署の立入調査は、ある日突然やってきます。
法人に拒否する権限はありません。それが、臨検です。
臨検で法違反が明確になれば、是正勧告を受けることになります。
そうなる前に、または、そうなった後に、どのように対応するべきか。
事前に知っておくべきでしょう。また、働き方改革関連法が施行され、
労働基準監督署の臨検に影響を及ぼしています。
コロナ禍であっても手加減はありません。
本セミナーでは、改正労働基準法等の施行を踏まえ、
臨検の概要から是正勧告等に対する報告書の作成まで、
想定される情報を共有しながら、わかりやすく解説いたします。
１．労働基準監督署と労働基準監督官
（１）労働行政の組織
（２）労働基準監督官とは
（３）労働基準行政の運営方針
２．臨検の概要
（１）臨検は、いつ、どこで、誰が、どのように？
（２）定期監督と申告監督
３．臨検に対する準備（監督官がくる前に）
（１）臨検の通知状および準備すべき書類
（２）臨検までに、やることを決める
（３）準備書類に関する主な確認事項
４．臨検当日の対応から報告まで
（１）調査の流れとポイント
（２）是正勧告書と指導票の違い
（３）是正勧告書から是正報告書への展開事例
（４）指導票から改善報告書への展開事例
５．臨検に際して検討すべき課題
（１）サービス残業
（２）名ばかり管理職
（３）長時間労働
６．最近の動向
７．質疑応答／名刺交換
[ＰＲＯＦＩＬＥ 斉藤 貴久（さいとう たかひさ）氏]
斉藤社会保険労務士事務所所長、
法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、
神奈川大学講師、日本労使関係研究協会（学会）会員、
東京都社会保険労務士会会員。
法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了（経営学専攻／ＭＢＡ）。
上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームの
シニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。
「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、
人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。