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[テーマ]
人事労務相談１００問１００答
～ Ｑ＆Ａで考える人事の仕事 ～
http://click.ssk21.co.jp/c?c=220935&m=6724365&v=4e6b06e3
[講 師]
斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏
[日 時]
２０２１年２月１８日（木） 午後２時～５時
[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
[重点講義内容]
本セミナーは、Ｑ＆Ａ形式で進行します。
最初に問いを立て、答えをレビューします。
人事の仕事をしていると、たくさんの疑問に出会います。
大きな疑問もあれば、小さな疑問もあります。
都度、解決してはいくものの、忙しさに流されて「忘却の彼方へ」
などということもあるかもしれません。
ここで立ち止まり、チェックしてみませんか？
レベルは問われません。
人事労務の仕事に携わり、少しでも疑問を解決したいと考える
人事担当者のための セミナーです。
人事の実務に活かせるように、Ｑ＆Ａのレビューをきっかけとして
見識を深めましょう。
想定される情報を共有・議論しながら、わかりやすく解説いたします。
１．就業規則
●個別配布の必要性
●規程と規定の違い
●合併した時の就業規則
２．労使協定・労働者代表
●労使協定の免罰効果とは
●届出義務があるもの
●労使協定と労働協約の違い
３．労働時間・休日休暇
●残業時間の端数処理
●振休と代休の違い
●休職と欠勤の違い
４．賃金・諸手当
●賃金台帳と給与明細の違い
●残業計算に含める手当
●管理職の深夜手当の理由
５．雇用契約
●雇用契約と労働契約の違い
●出向と派遣の違い
●無期転換直前の雇止め
６．採用と退職
●雇入通知書と法改正
●休職満了退職と解雇
●退職届はいつまでに
７．人事・評価制度
●役割評価と職務評価の違い
●年功賃金の理論的背景
●賃金水準の確認方法
８．労基署・コンプライアンス
●是正勧告は絶対か
●３６協定に違反したら
●あっせん、調停、仲裁の違い
９．その他人事マター
●同一労働同一賃金は絶対か
●テレワークは有効か
●ジョブ型正社員とは
１０．質疑応答／名刺交換
[ＰＲＯＦＩＬＥ 斉藤 貴久（さいとう たかひさ）氏]
斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究所
特任研究員、日本労使関係研究協会（学会）会員
東京都社会保険労務士会会員。
法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了（経営学専攻／ＭＢＡ）。
上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームの
シニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。
「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、
人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。