病院経営における問題解決型アプローチ
問題解決型スタッフをいかに育成するか
http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_13335.html
[講 師]
大阪国際綜合法律事務所 弁護士 籔本 恭明 氏
（医師・医学博士・中小企業診断士・ＭＢＡ・ＡＦＰ）
[日 時]
2013年１２月１２日（木） 午後２時～５時
[会 場]
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ 友泉西新橋ビル４Ｆ
[重点講義内容]
指示待ち命令待ちのスタッフだけでは病院は生き残れない現在、
「自ら問題を発見し、自ら問題を解決する問題解決型人材」を
育成する必要性が認識されつつある。
戦略立案の方法、ＢＳＣ、組織・人事戦略、目標管理制度、
会議運営方法、ワークショップ・デザイン、
ファシリテーションの技法、コーチングの技法、医療安全、
これらを「問題解決アプローチ」で統一的に病院を
運営管理する方法を示し、これを支える人材育成の方法を
一緒に考えて参ります。
１．問題解決アプローチ
２．戦略立案プロセス
３．バランス・スコアーカード
４．組織・人事戦略
５．目標管理制度
６．会議運営の方法とファシリテーション
７．コーチング
８．医療安全のためのコミュニケーション
９．質疑応答
[ＰＲＯＦＩＬＥ 籔本 恭明（やぶもと やすあき）氏]
東京大学法学部で小室直樹師のもとで社会科学を研究する。
１９８６年卒業後、民間病院に入職する。
２００１年大阪市立大学医学部を卒業し、大阪市立大学医学部付属
病院研修医を経て、民間病院勤務。
放送大学大学院で医療機関バランススコア・カードを研究。
民間病院院長、民間病院副理事長、社会福祉法人理事長等を歴任。
２００９年に、コンサルタント弁護士として独立する。
（大阪国際綜合法律事務所）
弁護士／中小企業診断士／医学博士（大阪医大）
経営管理修士（ビジネスブレークスルー大学大学院）／ＡＦＰ登録
ＣＦＯプロフェッショナル
現在 経営コンサルタント弁護士として、医療機関の経営コンサル
ティング、人材育成研修、事業承継コンサルティング、
コンプライアンス体制構築コンサルティングを中心に活動中。
慶應義塾大学医学部講師（非常勤）／ＢＢＴ大学研究員
日本医療経営機構講師／医療と法ネットワーク運営委員