実践モチベーション・マネジメント | 新社会システム総合研究所 公式ブログ

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【現場の実態と経験から具体的手法を開示】

ミドルマネジャー・プロジェクトリーダーのための

実践モチベーション・マネジメント

http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_13159.html

[講 師]

東京未来大学 モチベーション行動科学部 学部長 

   同 モチベーション研究所 所長 角山 剛 氏

独立行政法人労働者健康福祉機構

   和歌山労災病院 会計課長 笹川 雄輝 氏

有限会社ドゥーダ 取締役 清水 仁 氏

[日 時]

2013年6月8日(土) 午後1時~4時

[会 場]

SSK セミナールーム 

東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル4F

[重点講義内容]

<1>モチベーションの心理学

~ワーク・モチベーションの理解と

  モチベーション・マネジメント実践に向けて

角山 剛 氏【13001355

高い能力を持ち合わせていても、目標を達成しようとする

強いモチベーションがなければ、高い業績を得ることはできません。

ではモチベーションとはいったい何でしょうか。目に見えない

対象であるモチベーションをどうとらえ、どのように

モチベーション向上をはかっていけばよいでしょうか。

今回は、日常行動や仕事場面などでの行動に見られる「意欲」や

「やる気」の問題を、モチベーションの視点から心理学的に解説し、

モチベーション・マネジメントの実践に向けての具体例を紹介します。

1.モチベーションとは

  ~ワーク・モチベーションを理解する~

2.モチベーションの分類

  ~外発vs.内発、接近vs.回避~

3.目標とモチベーション

  ~目標は人を動かすか~

4.モチベーション・マネジメント

  ~ワーク・モチベーション向上に向けて~

<2>中間管理職のモチベーション確保の実際

笹川 雄輝 氏【14001455

何かとマイナスイメージのある「中間管理職」という名称ですが、

実際の現場では“モチベーション”をどう考えているのかは

その現場によって異なるとも言えますし、違う側面から見ると

“モチベーション” は生き方そのものであるとも言えるため、

そこには通底した共通の考え方もあると思います。

本講では、特に「中間」管理職の“モチベーション”は

何か特別なものかについて、現職の中間管理職の立場から、

実際の現場における経験と実態をふまえてお伝えし、

今後の“モチベーション・マネジメント”のあるべき形について

私の考えをお話しさせていただきます。

1.当院(当機構)事務職における中間管理職の現状

2.モチベーションって?

3.係長、係員のモチベーション・マネジメントにおける実際

4.自分自身のモチベーション・マネジメントについて

<3>プロジェクトリーダーのモチベーション・マネジメント手法

清水 仁 氏【15051600

「電子カルテ導入プロジェクト」「病院建て替えプロジェクト」

「患者満足度向上月間」etc・・・ と、病院には実にたくさんの

プロジェクトが生まれています。これらのプロジェクトは

病院長や看護部長、事務部長といった経営幹部がそのリーダーを

兼務することが多いようですが、プロジェクトにおける構成員の

モチベーション・マネジメントと通常業務におけるマネジメントは

同じでしょうか。当方は常に各地の病院において4~5件の

「コスト削減プロジェクト」をリーダーとして

同時進行させていますが、この「コスト削減プロジェクト」や

「経営改善プロジェクト」における構成員に対する

モチベーション・マネジメントの手法や方法論について

本セミナーの実践編と位置づけた形でご案内いたします。

1.「プロジェクト・マネジメント」と

  「モチベーション・マネジメント」

2.プロジェクトに対する「抵抗勢力」や

  「フリーライダー」、その傾向と対策

3.「経営改善(コスト削減)プロジェクト」の

  PDCAサイクル化について

[PROFILE 角山 剛(かくやま たかし)氏]

立教大学、東京国際大学を経て2011年より現職。

専門は産業・組織心理学で、長くワーク・モチベーションに関する

理論的、実践的研究に携わっている。

現在、産業・組織心理学会常任理事(元会長)、

人材育成学会常任理事、日本応用心理学会常任理事、

日本社会心理学会理事、日本グループ・ダイナミックス学会理事。

[PROFILE 笹川 雄輝(ささがわ ゆうき)氏]

1998年 労働福祉事業団入職 九州労災病院総務課及び医事課、

熊本労災病院会計課で勤務。

2004年 独立行政法人労働者健康福祉機構へ移行。

機構本部で融資債権の債権管理、労災病院等全施設の予算管理、

給与関係(規程等)管理業務を行い、厚生労働省等の行政機関への

対応に携わった。2011年から現職。

[PROFILE 清水 仁(しみず じん)氏]

2005年 社会学修士(社会心理学)、医療法人新光会入職 

法人本部で購買業務および各種契約業務を担当。

2009年から現職、2013年取締役就任。

各地でコスト削減プロジェクトリーダーとして業務に携わり、

2012年からは公益社団法人和歌山県病院協会での

共同購入事業を手掛け、加盟88病院のコスト削減に着手している。