～２０１３年版 ここでしか聞けない“マル秘”ノウハウ満載～
間違えない「採用」と間違えた時の「辞めさせ方」完全ガイド
http://www.ssk21.co.jp/seminar/re_S_13187.html
[講 師]
（株）いしづかコンサルティング 代表取締役 石塚 毅 氏
さとう社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏
[日 時]
2013年６月１４日（金） 午後１時～４時３０分
[会 場]
ＳＳＫセミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ 友泉西新橋ビル４Ｆ
[事前質問受付]
当セミナーでは、受講者からの事前の質問を募集致します。後半の
＜パネルディスカッション＞にて、お寄せいただいた質問について
解説していきます。
質問者のご所属の公開については、可否をご選択いただけます。
是非、この機会をご利用下さい。
質問用紙は、お申込いただいた後、お送り致します。
[重点講義内容]
＜１＞２０１３年版 間違えない「採用」をするために
石塚 毅 氏【13：00～14：00】
１．２０１３年版 採用の最新動向
２．２０１３年の採用テーマは「二兎を追え！」
３．自社の採用力に応じた採用戦略を立て方
４．今年の採用で「やってはいけないこと」
５．質疑応答（ご質問は全てお答えいたします）
＜２＞問題社員を会社というフィールドから下りてもらうためのキモ
佐藤 広一 氏【14：10～15：10】
１．安倍政権で検討された「解雇の金銭解決制度」とは？
２．上司の言うことを聴かない・・・協調性のない社員への対応
３．ミスが多くて無駄な残業ばかり・・・仕事ができない社員への対応
４．「具合が悪いんだから仕方ないでしょう」・・・病気を理由に
開き直りすぐ休む社員への対応
５．質疑応答（ご質問は全てお答えします）
[休憩／名刺交換]
【15：10～15：30】
[パネルディスカッション]
人事採用実務と退職させる実務に関する“ここだけの話”
【15：30～16：30】
人材採用のプロフェッショナルで採用業界では断トツの実績を誇る
石塚 毅 氏と、労務問題、トラブル社員対策で多数の
コンサルティングを手掛ける特定社会保険労務士 佐藤 広一氏を
交えた“ここだけの”パネルディスカッションです。
当日は事前に頂いた質問への返答だけでなく、皆様のお悩み、
ご質問にズバリお応えします。気軽にご参加いただける
インタラクティブ型のパネルディスカッションです。
≪パネラー≫
（株）いしづかコンサルティング 代表取締役 石塚 毅 氏
さとう社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏
[ＰＲＯＦＩＬＥ 石塚 毅（いしづか たけし）氏]
（株）いしづかコンサルティング 代表取締役
前職のリクルートでは２００８年度の年間ＭＶＰ賞を受賞。
採用業界では断トツの実績人数である過去1万人以上の
カウンセリング、日本全国５０００社以上の企業、２０００名の
経営者と人材採用実績を持つ人材戦略の超プロフェッショナル。
<著作>伝説の小冊子として隠れたベストセラー「この１冊でもう
間違えない！人材採用～残念な採用をして後悔しないための
ハンドブック～」
[ＰＲＯＦＩＬＥ 石佐藤 広一（さとう ひろかず）氏]
さとう社会保険労務士事務所代表、（株）プログレス代表取締役。
特定社会保険労務士。
「日本中の経営者を元気にする！」をミッションとし、年間８００件
以上の経営者側のみの労務相談に応じる。週間ダイヤモンド、
週刊ＳＰＡ！、日経産業新聞、各種ビジネス雑誌への連載・
寄稿多数。社団法人日本能率協会及び上場企業主催セミナーなど
年間６０本以上の講演依頼が舞い込む。おもな著書に、『社員を
適正に辞めさせる法』、『未払い残業代請求にはこう対応する』
（以上共著・アニモ出版）、『御社の就業規則この３５カ所が
危ない！』（中経出版）、『図解でハッキリわかる労働時間、
休日・休暇の実務』（日本実業出版社）、『泣きたくないなら
労働法』（光文社）など５年間で１５冊の著書を執筆・出版している。