人材派遣会社の利益率はだいたい２５％くらいだと
思います。
案件によっては、利益は別にして開拓したい企業だと
１５％でもいい場合もあれば、どうしても育てたい人材だったら
２０％でいい場合なのどもあります。
よく勘違いされるのは、派遣先への請求から派遣社員に支払われる
給料が派遣会社の利益だ、ということです。
派遣先へ月額４０万請求、派遣社員の給料が月額２０万円。
４０万ー２０万で、派遣会社の利益は２０万。
ではないです。
よく、請求の半分もピンはねしてる、と言われたりします。
派遣の場合、雇用は派遣会社にあるので、派遣社員の厚生年金とかを
払っているので、人件費は２０万の給与の人なら２８万くらいかかっています。
なので、４０万ー２８万、さらにその他もろもろ諸経費がかかるので、
実際は１０万もなく、ほそぼそとしたものです。
たまに派遣社員の方が、自分の派遣料金を知り、半分も会社がとってやがる、と
文句を言ってくる人がいるので困ったものだな、と。
派遣会社の営業マンたちの日々の努力で、その派遣先を探してきて、その後も
もろもろフォローしているのだから、その分も含めての派遣料金なのに、とグチり
たくなる日もある。