メンター！毎朝、毎日、、ふりまわされて、
自分の事が、はかどりません！
会社のメールボックスに、同僚からのLINEメッセージ、
お客さんの伝言メッセージに電話に、社内通達の掲示板、、
チェックするものが多すぎて、、どうにかならないでしょうか？
また、それを毎日チェックするのがあたりまえ、
依頼者との会話も無かったり、漏れなくこなすのがあたりまえ。
いままで、やってきましたが、
この状態で自分の仕事の成果を上げろって？ 苦しいです。。
なるほど、業種により異なるかもしれませんが、
大なり小なり、みんなチームで働いています。
特に、サービス業で関わる人が多いとなると、
会話の頻度もそれに従って増えることだと思います。
連絡、確認、相談、依頼、交渉、説得、指示、催促、督促、勧告！
しかし、厳しい言い方になりますが、
あなたの時間は、あなたが成果を出したいところに優先順位を
置くべきだと思います。
もし、そこをコントロールできていないと感じるのであれば、
①大切なことを朝一にリストアップして計画する
②それを優先させる理由を考えておく
③割り込みに対して、断る(納得してもらえる)理由を
あらかじめ考えておく。
※断れない場合は、期限やボリュームを交渉しましょう！
一つ言えることは、
仕事の中でも、人は影響を与えるか、与えられるかです。
権限の違いがあっても、１０押されて、０も押し返せない
ってことは、ありえませんよね。
均衡やバランスを崩した人間関係は長続きしないですよね。
強くなりましょう！
今日達成すること、自分のやるべき仕事を最初にやる。
自分が連絡を取ること、自分が価値を提供することを最初にやる！
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さあ、影響を与える人間を目指しましょう！
それが、私の考えるハイパフォーマンスな人生です。
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さすがメンター！ありがとうございました(^^)/
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