対策 メモ

叱りやすい。
反論してこないから、なおさら攻撃しやすい。
ストレス発散のターゲット。

なのかもしれません。


では、どうしたら上司のそのような行動を抑えることができるのか。


知識を持つことです。

上司の要求に対抗できる知識を持ち、逆に提案できる。
それを行動に落とし込み、成果を上げることができる。

そのような人材なら、上司もそれ以上は言えないはずです。