最近すっかり認知度の上がった「ブラック企業」という言葉。
劣悪な労働環境に低い待遇。
その代表格に挙がるのがワタミとすき屋。
ワタミは過労で自殺者出してるし、すき屋は深夜に一人で店を回す、悪評高い「ワンオペ」が問題になって、バイトが集まらず、店を営業できない状態に。
でも、両社の社長は、決して労働環境が劣悪だとは認めようとしません（まぁ、「わが社はブラック企業です」と認める経営者がいたら、確信犯で犯罪に近いけど…）
他にもユニクロとか佐川急便とか、知名度の高い企業でブラック企業という評価がされちゃってる企業は結構あります。そして、言うまでもなく、それぞれの会社の経営者は、それに対して真向から反論し、労働問題を改善しようとはしません（ユニクロはまだちょっと変わってきたかな･･･）
そもそも、なんでこういう企業の経営者はブラック企業批判を聞き入れないのか？
言い逃れしてるのか？
しかし、どうも見てる限り、そうは思えないのです。労働環境は悪くないと本気で信じてるっぽい。
ブラック企業との評価がされてるこれら企業の多くは、創業者がたたき上げで、一代で築き上げたもの。
こういう人たちは、仕事＝人生だと本気で思ってます。仕事するために生きてます。
でも、大半の人はそうじゃない。仕事はあくまで人生の一部。生きるために仕事してるんです。
創業者と一般の勤め人の間には、根本から違う価値観があります。
多くの雇用者を抱える大企業となった以上は、経営側がこの価値観のギャップを受け入れ、労働環境を整備していかなければなりません。
創業者と同じ価値観を一般の勤め人に強要しても、それは無理ってもんです。