先週末に行った葛西臨海水族園。

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一言で言うと？

「一言で言うとどういうこと？」


最近、改めて
一言で伝える（一言で言える）重要さを感じています。

大事なのは、
まず最初に『全体』を一言で言うこと。


これが言えるか、言えないかで
全体を把握した上で判断＆行動している人か
部分だけをみて判断＆行動している人か
わかります。


全体を把握せずに判断してしまうと
的確な判断ができなかったり、
最終的にはなんとなくで判断をしてしまっている
ケースが多いように思います。


出来るリーダーはまず大きな円で物事を捉えた上で
小さな円を判断しています。


一言で言うというのは相手に理解してもらいやすい
というのはもちろんですが、自分自身が全体を把握しているかの
判断材料にもなるので、口に出さずとも、
一言で言えるかどうか自分に問いかけてから
判断＆行動するのが良いと思います。

なんでもＴＯＤＯにしない

仕事が早く、常に先手で仕事が出来る人の
特徴のひとつとして、なんでもＴＯＤＯにしない
ということがあげられると思います。



もう少しこまかく言うと、
すぐに出来ることはＴＯＤＯリストに入れずに
片づけてしまうということです。



仕事をためこんでしまい
やらなきゃと思いつつも緊急案件に追われ
いつまでたっても手をつけられず
後手後手にまわってしまう人は、
なんでもＴＯＤＯ化してしまう傾向が
強いように思います。



ポイントは、“すぐに”出来ることは
優先度とか関係なくやってしまう
という習慣だと思います。



「まだ時間あるし、あとでやろう」
と思うと、どんどんやることがたまっていき
「やることがたくさんある。。。」と精神的に
追い込まれ、余裕がなくなります。



ＴＯＤＯに優先順位をつけて
優先度の高い仕事からとりかかる。



これ自体はその通りだと思うのですが、
そもそもＴＯＤＯを増やさないという意識も
大事なのかな、と思っています。