管轄エンジニア飲み
あったようで
今まで開催したことがなかった
各社エンジニアの懇親会！
エンジニア同士の良い交流が生まれ
懇親会自体もかなり盛り上がってました！
写真は締めの挨拶をする
XのジーザスことS井さん。
あったようで
今まで開催したことがなかった
各社エンジニアの懇親会！
エンジニア同士の良い交流が生まれ
懇親会自体もかなり盛り上がってました！
写真は締めの挨拶をする
XのジーザスことS井さん。
フォロワーがフォローしやすい環境をつくることが
活性化において重要という話。
本社機能では、この半期のスローガンとして
熱狂を守る！本社機能魂（ソウル）
を掲げていますが、
そんな中、
私が担当させてもらってるのが
活性化施策の一つ、「さくらマネジメント」。
いわゆる「さくら」ですので、
空気を読まず、ことあるごとに
施策にのっかり、わっと盛り上げること、
なんですが（笑）、
そこにはちゃんと意図があって、
率先して最初のフォロワーになることで、
「あ、ここでのっかってもいいんだ！」
「ここでのっかったほうが得だ！」
と思ってもらうことが一番の狙い。
サイズの大きい組織成果を出すことが
活性化のゴールなので、
個人が熱狂に至るまでの沸点を下げて、
組織全体が一丸となり、熱狂しているほうが
心地良い状態にしていきたいです。
ちなみに、これを実行するにあたり、
さくらマネジメントチームを結成！
5人からのスタートですが、
ポスターも準備中、近日公開予定ですので
また改めて紹介させてもらいます！