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独立型社会福祉士のshakaifukusisiです
財務省から厚労省へ言い続けながらも見送られるけども、いがいと根強い、「生活援助の介護保険外し」。。。
もう、これが言われ始めて１０年以上が
財務省の言い分は「生活援助＝家政婦＝だれでもできる」ですけど
生活援助は、ヘルパー資格を持っている介護職がおこなべき仕事なのか、と質問されると答えに困ります。
世の中には、「配食」、「ネットスーパー」、「家政婦」で、揃えられるし、実際にそろっている、との意見もありますから
「生活援助」を「だれでもできる」と定義しているから、介護職がする仕事ではない、となるのは一つは『ケアマネジャー』の責任でもあるんですけど、そこはあまり取り上げてないんです。
理由は、ケアマネジャーが「ケアプラン」を作っていますが、生活援助はケアマネの責任なんて言った日には、ケアマネから「プランをもう作りません！」って言われて、仕事を放棄されれれば厚労省へお客さんからのクレームが殺到しかねませんから。。。
では、生活援助を「ケアプラン」のなかで、介護保険制度の「自立支援」の理念を踏まえて位置付けるにはどうすれば良いのか、です。
答えは、そのまま「自立支援」として位置付ければよいだけです。
ケアプランなんだから、「自立支援」に決まってると、突っ込まれそうですが、今の位置づけは「誰でも出来る家事援助」ですが、「自立支援型の家事援助」はヘルパーさんがお客さまと一緒に行う「家事援助」です。
例えば、「私はこっちから掃除をするので、○○さん（お客さま）は反対側のそっちを先に片付けておいてもらえますか」などの声かけで一緒に掃除をしていることになります。これ、実は「身体介護」の算定です。
「一緒にやれば『身体介護算定』、一緒にやらなければ『生活援助』の算定」
どちらを選んだ方がお客さまのため、事業所のためになるかなんて簡単ですよね。
これをしらないのは、「ケアマネジャー」の勉強不足。
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