いつも、ありがとうございます
独立型社会福祉士のshakaifukusisiです
『労働安全衛生法』が労働災害、労働者の安全と健康の確保のための対策を一層充実するため、2015年に改正、施行されました。
ポイントは、２つです
『ストレスチェックの義務化』、『面接指導の実施』
職場のストレスという問題が、大きな問題になってますから
でも、『ストレス』といえども、大きくは２つに分かれます。
① 「良いストレス」
自分をやる気にさせてくれたり、元気づけてくれたりです。
たとえば、夢や目標、やりがいのある仕事、良い人間関係などです。
② 「悪いストレス」
自分のやる気をなくさせたり、気持ちを不安定にさせたりして、身体面に悪影響を及ぼすような刺激です。
厚労省の調査によれば、過去１年間にメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した方の割合は 0.4％、退職した労働者の割合は 0.3％となっています。
ストレスを上手にコントロールするには、ストレスチェックで無意識に『悪いストレス』がかかっていないかを確認してみてください。
ぽちっと、おねがいします。
