介護、福祉業界は、どの会社も採用が厳しいので、かなりの人材紹介会社が入り込んでいます。
人材紹介会社さんを経由して転職を申し込んで、無事に書類選考通過
と、なるといよいよ『面接』に進みます。
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面接に進むと、先ずは安心しますよね。
でも、その後に確認いただきたいのは、
1.面接が『何回』あるのか
2.適性検査があるのか
3.役員とは何回会うことができるのか
です。
ただし、一番大事なのは、内定をもらってから承諾、または辞退をするまでの期間に何をするのか![ビックリマーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
![ビックリマーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
これ、意外とみなさんはやらないのですが、本社勤務として内定をもらっても、必ず現場を見に行って下さい![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
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それも、内定をいただいた会社へは連絡をせずです![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
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連絡を入れて見学に行くと、その会社の本当の姿がみずらくなります。
施設ならば外観だけでもです![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
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施設内を見学できるのがベストなんですが、もし、入社をした後にその施設へいくと、『あの人
』となりますので![DASH!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/178.gif)
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外観だけでも、と言いましたが、建物をグルッ
と、周ってください。
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ゴミが植木の間に捨てられていたり、植木の手入れができない、施設名の車が駐車枠に入っていないなどがあれば、相当なダメな施設です![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
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他には、取締役が上から目線、無表情なども、行ってはいけない会社です![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/176.gif)
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取引はありませんし、社名は出しませんがデイサービス、保育所、配食をしている会社で、まだ若い会社ですが、そこはダメですね![DASH!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/178.gif)
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